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部署・役職名 | 組織・人事制度改革アドバイザリー職 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
下記に関するアドバイザリー業務 ・人事制度(等級/評価/報酬/教育)改革 ・人事制度運用改善、定着化(評価者研修等) ・働き方改革 ・役員報酬制度改革 ・組織風土改革 ・組織ガバナンス強化 ・IPOに向けた課題調査(人事労務分野) ※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します |
労働条件 |
<勤務時間> 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間0分、休憩60分) ・所定時間外労働有 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇 【賞与】年3回 【昇格】年1回 ※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者【歓迎(WANT)】 ■社会保険労務士資格の資格保持者■日商簿記検定2級 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/07 |
求人番号 | 3270777 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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