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【少数精鋭のPEファンド】エグゼキューション業務全般（投資実務、買収後のバリュー・アップ業務、Exit業務など）
年収：応相談
採用企業案件
いわかぜキャピタル株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
| 部署・役職名 | 【少数精鋭のPEファンド】エグゼキューション業務全般（投資実務、買収後のバリュー・アップ業務、Exit業務など） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は2008年にプライベート・エクイティ・ファンドの運用会社として設立され、第1号ファンドを立ち上げました。 8年後に無事にExitを完成させ、現在は2号ファンド（LP投資家13社）、3号ファンド（LP投資家16社）をそれぞれ運用中です。 1号～3号までのトータルの ファンド総額は140億円になります。 【募集背景】 ・弊社2号、3号ファンドのファンド運用に伴う、エグゼキューション力の強化を目的としています。 ・今後のコアメンバーとして、ファンド運用期間の長期に亘って私達と協業できる誠実な若手人材を求めています。 【業務内容】 ・プライベートエクイティ投資の検討、実行、バリューアップ、Exitに関する一連の業務。 ・具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、バリュエーション、BDD、法務DD・財務税務DD対応、契約交渉をはじめとしたエグゼキューション業務全般から、投資先のバリューアップ、Exitまでの一連の業務を担当。 ・基本的には各投資担当者がエグゼキューション、バリューアップ、Exitという投資の入口から出口までを一気通貫で担当することになります。 ・今回入社される方は、まずはマネージングディレクターと一緒に投資業務全般を担当していただく予定ですが、相当近い将来には主担当者として案件を一人でマネジメントすることを期待しています。 ・業務はエグゼキューションがメインとなりますが、プライベート・エクイティ業務全般（ファンドレイジング時、ディール・ソーシング時、投資家対応時）にチームの一員として主体的に関与して頂ければと考えています。 【成功報酬（キャリー報酬）】 ・ご提示させて頂く固定給の他に、成果に応じてExit時のファンドの成功報酬の分配がございます。（面談時にお伝え致しますが、相応に高いパーセンテージになります。） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【年収】 応相談（ご経験やスキルを考慮し決定） ※昇給：あり ※賞与：あり ★成功報酬（キャリー報酬）★ ご提示する固定給の他に、成果に応じてExit時のファンドの成功報酬の分配がございます。 （詳細は面談・面接時に時にお伝え致しますが、相応に高いパーセンテージとなっております。） 【勤務地】 東京都港区（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」、「虎ノ門ヒルズ」より徒歩約3分） 【勤務時間】 9：00〜17：00（休憩60分） 【休日・休暇】 ▲▲土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇▲▲ 【福利厚生他】 ▲▲社会保険完備、通勤交通費支給、資格取得/自己啓発支援▲▲ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・PEファンド／投資銀行／金融機関／M＆Aアドバイザリー会社／コンサルティング会社等での、事業投資に関連する業務のご経験 ・投資後のポートフォリーカンパニーのバリュー・アップのご経験 【歓迎（WANT）】 ・特定の業種に限定されず、複数の幅広い業界のクライアント企業の担当したご経験・アドバイザーとしての視点だけではなく、何らかの形態で経営への関与したご経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外投資家とのミーティングや、英語でのレポート作成が必要なため） ・セルフスターターであり、チームワークと高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・投資先、LP投資家、金融機関、各種専門家等の幅広い利害関係者に対して敬意を持って誠実に向き合える方 ・自分の得意分野を活かしながらも、自分の弱点を認識してそれをなんとか克服していくという姿勢をお持ちの方 ・エグゼキューションだけでなくプライベート・エクイティ業務全般に取り組んで頂ける方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3271684 |
採用企業情報
- いわかぜキャピタル株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
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会社概要
【設立年月】2008年2月
【代表者】代表取締役社長 植田 兼司
【資本金】4,000万円
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル9階
【事業内容】
■プライベート・エクイティ投資ファンドの運用
・「ファンドと共に企業が成長し、利益を上げ、社会に貢献する」ことを目的として適切な企業への投資を行います。そのためには友好的な買収と投資後のハンズオンのバリューアップ・プロセスが重要になります。
・日本の中小企業に投資を行い、自ら経営に深く関与する形（ハンズオン）でのバリューアップを基本とした投資方針を有しています。
・弊社メンバーはファンド、投資銀行、保険、総合商社、都市銀行、コンサルティング会社、FAS、監査法人などでそれぞれのバックグラウンドが異なりながらも、それぞれがプライベート・エクイティ・ファンドの投資プロセス業務について実績を有しています。これら6名のプロフェッショナル、25名のシニア・アドバイザーとその多様なネットワークが、ディール・ソーシング、バリューアップ、Exit等の各投資プロセスにおけるいわかぜキャピタルの競争優位の源泉となります。
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