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部署・役職名 | ◢◤フレックス×リモート|内勤営業・CS◢◤オリックスグループ/業界トップクラスのシェア/豊富なキャリアパス/安定した就業環境 |
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仕事内容 |
■業務内容 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。 新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。 基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 【仕事の流れ】 メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当(※)⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒ レンタル期間中のサポート(故障代替、校正手配など)⇒契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 【キャリアパス】 内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 【女性活躍の職場】 同社の男女比は55:45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。 その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。 離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 【同社の強み】 商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの 業界トップクラスのシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、280万台以上のレンタル資産を保有 |
労働条件 |
【勤務地】 首都圏拠点 住所:本社(大崎)、立川、横浜、大宮の各拠点に配属予定です。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 当面なし ・初任地については応相談となります。 ・全国型総合職:全国の各事業所へ異動となる可能性があります ・地域型総合職:首都圏内で異動となる可能性があります ※上記は面接内でご希望をお伺い致します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 <その他就業時間補足> 12:00~13:00 1時間休憩 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 【諸手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当:対象者のみ支給 ・厚生年金基金 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【寮社宅】 借上げ社宅制度あり 【退職金制度】 あり 定年:65歳 【教育/資格補助】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 【各種制度】 出産・育児制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <その他補足> ・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。 ・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。 ・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験【歓迎(WANT)】 ・IT機器の営業経験・金融業界の営業経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 3271856 |
採用企業情報
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