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部署・役職名 | 【マネージャー候補】プリセールスエンジニア/大手中心に700社導入する急成長事業 |
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仕事内容 |
【事業紹介】 当社はSNS等に点在するビジュアルデータ(動画や画像)を集約し最大活用することでCVRを上昇させるビジュアルデータプラットフォームの開発・運営を行っています。 これまで専任の担当者しかできなかったECやオウンドメディアの運用を誰でも簡単に参加できるオペレーションに変え、ロイヤリティの高い情報発信を実現します。 【仕事概要】 製品開発チームにおけるチームマネージメント、およびビジネスサイドに対する要件定義、プリセールス支援を実施していただきます。 ■業務内容 ・チームのスケジュール管理、メンバー管理、品質管理 ・開発メンバーへの支援および指導 ・要件定義、基本設計、結合&シナリオテストの仕様書作成、および実施 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション(要件定義、保守対応) ・プリセールス支援活動 ・メンバーの評価 【主な技術スタック】 ◆クラウドサービス:AWS、Azure ◆AWD:AWS Elastic Beanstalk、Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB ◆Azure:Azure App Service、Azure API Management、Azure Funtions、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search、Azure SQL Database ◆監視:NewRelic ◆プロビジョニング:Terraform ◆開発環境:Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma ◆使用言語:フロントエンド:Vue.js、React、バックエンド:C#、Node.js + typescript、Python(AI) 【組織(エンジニアディビジョン)について】 総勢10名のエンジニアが在籍し、製品チーム(マネージャー40代1名、リードエンジニア30代1名、メンバー30代2名、20代2名)とプラットフォームチーム(部門責任者40代1名、メンバー30代2名、20代1名)に分かれて開発を行っており、本ポジションは各チームの上流工程を担当いただきます。 エンジニア同士で日々課題を抽出し、スクラム開発で盛んにコミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組んでいます。 また、作るだけではなく開発のプロセスや効率化などもメンバー同士で話し合い、アップデートする文化です。 【働く環境について】 全社の月残業平均が18時間となっています。エンジニアディビジョンでは子育てをするママエンジニアも在籍しており、バランスを取りながら業務に取り組める環境を作っています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネスの目的・背景からビジネス要求をキャッチアップし、要件定義・基本設計書が作成できる・要件定義及び基本設計に基づいてテスト仕様書の作成、およびテストの実施ができる ・バックエンド、フロントエンドの言語理解ができる ・チームメンバーの支援、指導ができる 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトでのプロセス改善知識や経験・スクラム開発の経験 ・クラウド・ネイティブ・アプリケーションに関する知識 ・クライアントやビジネスサイド、開発チームと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に新しい知識を取り入れ新しい技術を追究するのが好きな方 ・自社サービスの開発に注力したい方 ・エンドクライアントと近い位置で開発したい方 ・俯瞰した視点を持ってプロダクトがあるべき姿を提唱できる人 ・チームの成果を最大化するために行動できる人材 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/07 |
求人番号 | 3271868 |
採用企業情報
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