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人事コンサルタント（HRテクノロジー領域）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事コンサルタント（HRテクノロジー領域）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	クライアントの組織・人事に関する課題解決に対し、HRテクノロジー領域を中心主体とした施策立案・実行の支援を行います。また必要に応じてITソリューションを提供しているパートナーと協業を行い、新規ソリューション・サービスの開発も進めます。提供するソリューション内容は、タレントマネジメント、機械学習などを用いたピープルアナリティクスの施策実行、人事システムの移管構想策定、人事業務の改革など人事戦略実行に関わる人事組織・会社組織の変革支援が中心です。またテクノロジーのみでなく、テクノロジーも含め横断的に人事戦略を提案できることが本ポジションの魅力です。 ▼業務内容・HRテクノロジー分野を中心とした人事戦略に対するコンサルティングサービスの提供具体的には、人事課題解決のための施策検討および実施などを担当いただきます。・パートナーとの新規ソリューション開発及び改善具体的には、パートナーに対してのシステム機能の改善案の作成や新たなサービス開発の提言などを担当いただきます。・新規ソリューションのリサーチおよびサービス開発具体的には、新たなHR techソリューションのリサーチや新規サービスの開発を担当いただきます。 ※ポジションによっては、プロジェクトマネジメントもお任せいたします。＜具体的なプロジェクト事例(一例)＞・離職防止のための、パルスサーベイ分析とそれによる施策の立案・生産性向上のための、ハイパフォーマー分析とそれによる施策の立案・業務改善のためのHRツール選定と導入支援・人事課題改善のための、人事システムの策定および構成の実現 ▼組織構成全員中途入社となっており、外資系コンサル・大手メーカー・デジタル広告代理店・人材業界の出身者となっています。【会社の特徴】当社は、お客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。当社のミッションは究極の適材と適所を実現することです。適材を確保して育成する軸と、その適材がパフォーマンスを最大限に上げることが出来る環境を整える軸の２軸からアプローチし、効果的な施策をご提案することでお客様の成長に貢献しています。また、これまでは必ずしも戦略的に連携することが難しかった、経営・組織・人事・採用・教育・システムに至るまで複合的に連携させ、人と組織のパフォーマンスを上げることが出来るのは、各分野で実績を上げてきたプロフェッショナルなコンサルタントがそれぞれ強みを活かしたチームとしてお客様の経営課題に取り組んでいるからです。
労働条件	【雇用形態】正社員雇用期間：期間の定めなし【勤務地】本社：東京都千代田区【勤務時間】 9時～18時（1日8時間）フレックスタイム制(勤務時間の前後1時間まで調整可能) 時間外労働：あり（月20～30時間）【休日休暇】完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇夏期休暇有給休暇年間休日120日以上【待遇・福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤交通費全額支給・国内外への社員研修旅行・子育て主婦の時短勤務制度・一度退職した社員のカムバック制度
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験がある方・コンサルティング業務（戦略、組織・人事、業務・IT等）の知識/経験がある方・経営企画、人事制度・企画、業務改善の知識/経験がある方・人事領域、業務改善領域のシステム知識/経験がある方【求める人物像】・多方面での経験を積み、自身の成長スピードを早めたい方・積極的に課題に対し提案を行える方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/12/04
求人番号	3272547

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