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| 部署・役職名 | 人事/制度企画（業界トップクラス/鉄骨系ハウスメーカー） |
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| 仕事内容 |
人事制度室にて、会社の経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための、人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進をご担当いただきます。 ■具体的には・・ ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 【業務の特徴】 ◎国内約8,000名の労務管理の運用をはじめ、新規性のある戦略立案や企画やM＆Aの対応、グループ社員の処遇・評価・労務などに関わる、COE的な役割を担って頂きます ◎具体的には、制度の企画段階から、自ら経営層との対話を通してニーズや課題把握を行い、現場社員の生の声も拾い、施策・提案をまとめ、経営会議でプレゼンを行っていただくことを想定しています。 ◎過去に評価制度や処遇改定、インセンティブ制度、定年延長、フレックスタイム制度などの企画経験がありましたら、その経験や知見が活かせます。 【ポジションの魅力】 ◎大手企業としては経営との距離感が近く、常に挑戦が求められるため、マーケットの変化に迅速に対応し、ダイナミックな変革にチャレンジできます。 ◎2025年度売上高1兆円の実現に向けて、戸建ブランド住宅をはじめ、賃貸、不動産・都市開発、リフォームや北米・豪州の海外事業など事業領域を拡大しています。同時に持続可能な社会の実現や環境貢献の観点でも、世の中から必要とされるエッセンシャルカンパニーを実現すべく、次世代の自社グループを「人と組織」の観点からリードしていくことができます。 ◎グループの人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的にはマネジメントも期待されています。 【就業環境について】 ◎大きな規模感を持つ企業ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 ◎当社には「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 ◎直近5年の中途入社の定着率は97.3％。長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。 【会社の特徴】 ◎東証一部上場の大手企業グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ◎グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し「住まい」を軸に幅広い事業を展開。耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 ◎最近ではDXによる生産性の向上や、中高層建築・海外事業などの幅広い事業展開も行っています。 |
| 労働条件 |
■年収：700万円 ～ 1000万円 ■勤務時間：9:00 ～ 18:00（実働 8時間00分） ■休日：完全週休2日制（土日祝、年間休日121日） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、持家手当、研修制度、資格取得支援制度（受講料は一部会社負担）、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短可）、保養所等 ※詳細は面談（電話/Web/対面）でお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒以上で下記いずれかのご経験のある方・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進のご経験（3年程度以上） ・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクトのご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 3273292 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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