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【UI/UXデザイナー|BtoB SaaS|第二創業期に突入】プロダクト開発組織の拡大|デスクレスSaaSを牽引するUI/UXデザイナー募集
採用企業案件
役員面接
株式会社スタメン
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- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【UI/UXデザイナー|BtoB SaaS|第二創業期に突入】プロダクト開発組織の拡大|デスクレスSaaSを牽引するUI/UXデザイナー募集 |
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| 仕事内容 |
弊社が提供しているサービス「TUNAG」では「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロダクトデザインの力が欠かせません。 現在UI/UXデザイナー（プロダクトデザイナー）は名古屋拠点に1名在籍しております。 名古屋拠点の組織マネジメント、東京拠点のプロダクトデザイン組織の立ち上げを行なって頂ける方も募集しております。 【エンジニアやビジネスサイドのステークホルダーと協働し、改善や新機能のデザイン業務をお任せいたします！】 ▼ 具体的な仕事内容 - ユーザー体験を考慮した新機能のUI設計・既存機能のUI改善 - プロダクト思考をもとにした課題発見と改善アイデアの創出 - 高いユーザー解像度をもとにした妥当性のある体験設計 - プロトタイプを用いた意思決定サポート - 機能マーケティング支援のためのバナーの作成、資料作成、チラシ作成など - ユーザビリティテストの主導 - 成果物のデザインレビュー - デザインシステムの整備、運用(ex.共通コンポーネント、デザイントークン、デザイン原則) - 開発効率、クオリティ向上を目的としたエンジニアへのデザイン啓蒙 ▼使用ツール ・Figma ・Adobe 各種ツール ・GitHub など 業務範囲には制限がなく、PdM領域に染み出して施策全体にコミットにすることや Design Ops を推進することなど、個人の意向に合わせてチャレンジする機会があります。 ▍自社プロダクトについて 組織改善に必要な機能が揃い、組織課題に合わせた高いカスタマイズ性と豊富な業務DX機能で組織毎に最適な活用ができるオールインワンツールです。 組織課題は100社あれば100通り。そのため最適な組織改善の取り組みやアプローチは企業毎に異なります。 人と組織、業務の課題を弊社プロダクトひとつで改善へと導き、組織力・現場力の最大化をツールと運用サポートの両面で支援いたします。 ▍チームについて 「プロダクト開発部」の「プロダクト企画チーム」所属になります。 プロダクト企画チームに在籍するプロダクトマネージャーと、「プロダクト開発部」「プラットフォーム部」のエンジニアやビジネスサイドのステークホルダーと共に仕事を進めます。 また、コミュニケーションデザイン室のメンバーとペアデザインなど、社内のデザイナーとのコミュニケーション機会も非常に多いです。 |
| 労働条件 |
▍年収について 年収 456万円～1,200万円 ・上記金額は初任給としての目安であり、入社後のご活躍による昇給機会を短いスパンで設けております。 （年3回、4ヶ月ごとに昇給機会がございます） ・オファー条件については、現職での給与を考慮して決定いたします。 ▍残業について ・固定残業代制 ・超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：20.0時間/月 ▍勤務地・リモートワークについて 出社頻度は、チームやアサインされているプロジェクトの状況により変化します。 ▍労働時間について フレックス制（コアタイム 11:00〜17:00） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ▍賃金形態 ・経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定 ・昇給年3回 ・月20時間分の固定残業手当 ▍待遇・福利厚生 ・通勤手当：上限5万円 ・住宅補助、社会保険完備 ・書籍購入補助 ・業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助 ・資格取得補助 一部従業員利用可 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・副業OK ・時短制度 ・研修支援制度 ▍休日・休暇 ・年間休日120日 完全週休2日制（土日・祝） 年末年始/慶弔 ・有給休暇（法定どおり、初年度10日、入社時付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記の両方またはいずれかのご経験・Webアプリケーションデザインのご経験 3年以上 ・iOS/Androidアプリケーションデザインのご経験 3年以上 ・プロダクトマネージャー、エンジニアとのコミュニケーションを含む実務経験 ・チームを巻き込んでプロジェクトを遂行した経験 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・当社サービスのビジョンへの強い共感 【歓迎（WANT）】 ・スクラム開発のご経験・BtoB SaaSプロダクトデザインのご経験 ・ビジュアルデザインのご経験 ・プロダクトデザイン組織マネジメントのご経験 ・デザインシステム運用のご経験 ・プロダクトマネジメントのご経験 ▍求める人物像 ・ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな方 ・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている方 ・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする方 ・弊社の経営理念やStarWayに強く共感していただける方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ▍選考プロセスについて 【 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 】 ビズリーチのプロフィールの内容で、書類選考を行います。最新の内容にアップデートをお願いします。 部署やポジションにより、面接回数が変動する可能性がございますのでご了承ください。 最終面接のみ、東京or名古屋オフィスにお越しいただき、対面での実施となる予定です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3273991 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
-
- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。
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