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施工管理（ビル・マンション設備工事）/働き方改善推進/住宅補助最大9万
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社カシワバラ・コーポレーション
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 施工管理（ビル・マンション設備工事）/働き方改善推進/住宅補助最大9万 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 ・2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化するなど、М＆Aやグローバル進出を積極的に行っております。今後も「住」に関わるニーズに対応する企業となるべく、人々の暮らし、住まいを総合的に支えていきます。 【仕事内容】 ビル・マンションの給排水設備の改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般の責任者としてご活躍いただきます。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主、設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理、指導 など ■職場の雰囲気 ・20代～50代の幅広い世代か活躍中！ 分からないことを放置すると、本人が成長できないことはもちろん、工事全体にも影響がでるため、まずは声をかけやすい雰囲気を大事にしています。そんな現場の風通しの良さが、高い定着率にも繋がっています！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間は6ヶ月です。 【給与】 月給制 ・賞与実績：年2回※4ヶ月分 ・昇給：年1回(5月) 【残業手当】 時間外労働連動支給 【教育制度及び資格補助】 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 【福利厚生】 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・地区手当(15,000円※規定あり) ・出張・役職手当 ・住宅手当最大90,000円※規定有り ・家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき) ・入社次特別有給休暇3日付与 ・財形貯蓄制度 ・携帯電話・ノートPC貸与 【休日休暇】 年間有給休暇下限日数：入社半年経過後の日数10日～20日 年間休日数：115日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日 ※完全週休2日制です。 ※祝日がある週の場合は、祝日＋日曜日が休みとなり、土曜日出社となります。 【勤務地】 ・東京本社 東京都港区 ・関西支社 大阪府大阪市 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所あり 【勤務時間】 就業時間：8:00~17:00 休憩時間：60分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1級管工事施工管理技士もしくは２級管工事施工管理技士第一種運転免許普通自動車 【歓迎（WANT）】 給排水設備工事に携わった経験のある方戸建てやマンションの工事に携わった経験のある方 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/31 |
| 求人番号 | 3274032 |
採用企業情報
- 株式会社カシワバラ・コーポレーション
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【代表者】柏原 伸介
【資本金】2億5,010万円
【従業員数】1,018名（2024年4月30日現在）
【本社所在地】東京本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
岩国本社：山口県岩国市山手町1-5-16
【事業内容】
塗装工事業、土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、 とび・土工工事業、石工事業 屋根工事業、電気工事業、管工事業、 タイル・れんが・ブロック工事業、防水工事業、内装仕上工事業、 造園工事業、鋼構造物工事業、板金工事業、鉄筋工事業、 ほ装工事業、ガラス工事業、建具工事業 機械器具設置工事業、 熱絶縁工事業、解体工事業
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