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【リモート可/京橋】再エネ開発プロジェクト推進担当
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社レノバ
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- 資本金2,405百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
| 部署・役職名 | 【リモート可/京橋】再エネ開発プロジェクト推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コーポレート・スローガン「自然と、あなたと、ともに未来へ。」 エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込めています。 【業務内容】 再エネ事業のプロジェクト開発の推進 １）現在は新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます －事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進 ２）再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進 ３）リパワリング ４）需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可 【ポジションの魅力】 ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地を エネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、 いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、 広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社（東京都中央区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスタイム制 上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。 残業：全社平均月20～40時間程度 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制 ※経験・能力により決定します（応相談） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（401k）、持株会制度（持株奨励金10％を支給） 在宅勤務制度、出張手当 産休・育休、育児時短勤務 事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど） 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇：初年度は入社日に15日付与（4月入社の場合） 休日日数：124日 年末年始休暇（12/30～1/3） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験）・社内外の関係者との調整力 【歓迎（WANT）】 ・下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可－会計・税務・法務・契約に関する理解力 －キャッシュフロー分析等の開発実務 －業務プロセスの改善に関する経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3275269 |
採用企業情報
- 株式会社レノバ
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- 資本金2,405百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
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会社概要
【設立年月日】 2000年5月30日 (※『ごみゼロ』の思いを込めて)
【本社所在地】 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
【事業内容】 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
【資本金】 24億500万円（2024年3月末時点）
【売上高】 447億4,800万円（2024年3月期）※連結
【従業員数】 287名（2024年3月末時点）※連結
【代表プロフィール】
代表取締役社長CEO 木南 陽介 Yosuke Kiminami
京都大学 総合人間学部人間学科卒業（主専攻：環境政策論、副専攻：物質環境論）
在学中、有限会社メディアマックスジャパンを設立、代表取締役に就任。
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000年5月に
株式会社レノバ（旧社名：株式会社リサイクルワン）を設立、代表取締役に就任。
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