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| 部署・役職名 | 機械設備設計（管理職候補）【リモート週2～3日／出社比率4～6割／残業月18h／大阪】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【機械設備設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2～3日テレワーク導入／出社比率40～60％／大阪】 【業務内容】 ○空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ○顧客や外部協力会社の対応 担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。 【企業の魅力】 ■空港に強い 国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップクラスシェアを誇っています。 東京国際（羽田）空港、新東京国政（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。 ■スポーツ施設に強い 設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設トップクラス 国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ■残業平均18h 全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ■週3リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。 【雇用形態に関して】 基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95％でほとんどの方が正社員になっています。 試験等はございません。 【社風について】 ■上下の垣根がなくフラットな職場環境 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。 700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。 共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。 【社内交流について】 「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。 クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：契約社員 裁量労働制 9：30～17：45（休憩：60分、所定労働時間：7時間15分） 【年間休日120日】 完全週休二日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、計画休暇（連続休暇）、創立記念日（10月の金曜日に1日間） 想定年収：650万円～1100万円（35歳～49歳例） 想定月給：54.2万円～65.9万円（35歳～49歳例） ※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※裁量労働制での採用となる場合は月給に30時間分の裁量労働手当を含みます。 ※裁量労働制の場合はコアタイムの無いスーパーフルフレックスでの就業となります。 ◇賞与：年2回（本年度想定：年間4.5ヵ月※正社員登用後） ◇昇給：年1回（7月 ※正社員登用後） 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、企業年金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）選択型定年制度※65歳まで）、交通費（全額支給）、残業手当（通常の残業代）、産前産後・育児・介護休暇、計画休暇（連続休暇）によるリフレッシュ手当支給、受動喫煙対策：屋内禁煙 ※プレミアムフライデー実施！毎月最終金曜日15:00終業 |
| 応募資格 |
【必須経験】 〇機械設備設計の経験者（非住宅、数千㎡規模） 【必須資格】 いずれかの資格をお持ちの方：建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士 （正社員登用の際は資格取得が条件となります） 【歓迎経験】 〇チームメンバーのマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 3276621 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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