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【新規事業立ち上げメンバー募集】日本中のご家庭に太陽光発電の輪を広げるべく、販売チャネルの開拓/スキーム構築をお任せします！

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部署・役職名	【新規事業立ち上げメンバー募集】日本中のご家庭に太陽光発電の輪を広げるべく、販売チャネルの開拓/スキーム構築をお任せします！
職種	法人営業個人営業代理店営業・アライアンス
業種	電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	【EnTechのリーディングカンパニー】テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。グリーンなエネルギーを、お客様に寄り添いながら提供します。オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。・英国で事業開始からわずか8年で720万件以上のお客様へ電力を供給. ・2023年12月現在、15か国以上で事業を展開。（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2023年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。今後も、お客様に寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！【ミッション：日本中のご家庭に太陽光発電の輪を広げる】オクトパスエナジーは2021年に日本進出を果たし、これまでは実質再生可能エネルギー100％の電気をお客さまにお届けしてきました。今後、日本において更に再生可能エネルギー活用を促進していくために、家庭用太陽光発電設備（PV）の設置と電力供給を組み合わせたサービスを立ち上げていきます。このサービスは、2024年から立ち上げる新規事業であり、再生可能エネルギーの普及推進を掲げる当社の主力商品になると考えています。このエキサイティングな新規PVビジネスを初期メンバーとして創り上げて拡大し、オクトパスエナジーのファンを増やす活動に一緒にジョインしていただける仲間を募集いたします。【業務内容】 1.リード獲得チャネルの開拓とリレーション形成オクトパスエナジーのPVサービスをエンドユーザーへ紹介していただくパートナー企業（代理店）を開拓し、パートナー企業との営業体制を作り上げ、オクトパスのPVサービスを拡大させることがミッションです。代理店との関係構築から、販売支援、リード獲得目標件数の設定・管理、成功事例の共有、営業課題の解決等を行っていただきます。（エンドユーザーへの直接営業ではありません。）＜業務の一例＞・テクノロジーの力で再エネを普及拡大していくというオクトパスエナジービジョンに共感いただき、当社PVサービスに関心を持つお客さま情報をトスアップしていただく代理店を全国各地にて開拓する・上記の代理店と当社間でのスムーズな営業実施体制を構築し、リード獲得〜当社インサイドセールス部隊（エンドユーザー営業）への連携スキームを作り上げる (代表的なスキーム) （1）代理店開拓→（2）提携→（3）提携代理店にてPVサービスのリードを獲得→（4）提携代理店よりリード情報を入手→（5）当社よりお客さまにPVサービスのご案内→（6）成約（1）〜（2）：リード獲得に向けたチャネル開拓（3）〜（4）：リード獲得・連携スキーム構築（5）〜（6）：インサイドセールス部隊への連携・代理店からの問い合わせに対する返答と問題解決・代理店の開拓・拡大業務を通じて見えた課題の修正・代理店やお客さまからの意見を踏まえたリード獲得・連携スキームの改善・更なる代理店開拓・リード獲得のための新たなスキームの検討・構築・代理店開拓・リード獲得で必要となるシステムの要件定義とシステム開発チームとの連携・業務の効率化の検討と実行・リード獲得目標件数の設定と実績の管理・分析・改善 2.PVサービス構築業務本サービスは2024年から開始する新ビジネスであり、成長・進化させていく段階にあるため、他チームと連携して事業の骨格を作っていく業務に対応いただきます。＜業務の一例＞・お客さま情報管理システムの改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）・お客さま閲覧webページの開発支援・改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）・認知度向上、件数拡大に資する取り組みの検討・立案・随時発生する業務の運用構築・随時発生する業務の運用構築 3.共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント【仕事の魅力】・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様と一丸となって取り組むことで、社会にとって大きな社会貢献ができる。・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。事業成長段階のため、自分たちで会社を立ち上げていく臨場感や達成感を感じて働くことができる。・これから始まる日本の再生可能エネルギー拡大期において、その先駆者となって、新たなエネルギー文化を創ることができる。【評価について】 2週間に1 度ほど、チームリーダーとの個人面談を実施します。上司との心理的距離が近いため、業務の相談はもちろんのこと、今後のキャリアに関する内容について率直に共有・相談することができます。【組織構成】現メンバー数は7名（2024年9月現在）【入社後の教育体制】入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務を習得していただくほか、PVサービスの全容を把握していただくために、トライアル案件として実施しているお客さまへのサービス提案・契約、現場の実務・施工管理等も経験していただきます。その後は、過去のチャネルセールス経験を活かして、主体的に実務に邁進していただきます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）【給与】 700万円～1,000万円管理監督者雇用を想定していますが、選考を通じて決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【管理監督者雇用の場合】・記載金額はインセンティブが一部含まれたものになります。【管理監督者雇用ではない場合】・固定残業代（25時間/月）を支給します。・超過した時間外労働の残業代は追加支給します。・記載金額はインセンティブが一部含まれたものになります。【勤務地】東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。【勤務時間】【管理監督者雇用の場合】・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し）【管理監督者雇用ではない場合】・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し）・1日あたりの標準労働時間：7時間30分、これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定しており、固定残業代（月25時間相当分）をあらかじめ支給します。　【勤務時間の一例】8:45〜19:00頃・休憩時間：1時間【休日・休暇】年間休日数：121日（2023年実績） ①休日：土日祝休み ②休暇：年次有給休暇　23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）年末年始休暇(6日)　1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日 ※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。【福利厚生・待遇・制度】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・通勤手当　※交通費全額支給・出張手当・英語学習支援・服装自由・お菓子・コーヒー無料・ファミリーディナー（毎月第1金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。）
応募資格	【必須（MUST）】＜求める人物像＞・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方＜応募条件＞・大学／大学院卒業・以下のいずれかの業界における業務経験1年以上　（エネルギー関係、PV/蓄電池関係、戸建て住宅関係）・新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある。・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験がある。・販売スキームの新規検討・改善経験がある。【歓迎（WANT）】応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します！・家庭用PV/蓄電池の新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある・電力小売関係の企業における勤務経験がある＜英語（語学力）について＞・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC600点以上が望ましい）を歓迎要件としています。　英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。 ※英語に関しては通訳者が常駐しており、会話の際はサポートします。 ※代理店様との業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり外資系企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上新規事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/11
求人番号	3276638

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TGオクトパスエナジー株式会社

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