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| 部署・役職名 | 市街地再開発事業における新規案件開拓、事業推進【自己資本比率、営業利益率がトップクラス/東京】 |
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| 仕事内容 |
■東京本社の都市開発本部にて、市街地再開発事業における新規案件開拓や事業推進を担当いただきます。 【具体的には】 ◇事業可能性分析 行政施策の読込みや地域のポテンシャル分析等により開発事業の可能性を評価 （新線開業、鉄道高架化、都市計画道路、推進中事業の周辺エリアなど） ◇情報収集 各種コンサルタントや設計事務所、デベロッパー、行政などとのネットワークを活かした開発事業の種の発掘 ◇事業推進 社内外協議や調整により、当たりを付けたエリアにおける事業の立ち上げ、同社グループが優位性をもつシナリオの立案と実践（種地取得等含む） 【会社の特徴】 ■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。 実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。 新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 【開発事業について】 ★全国の法定再開発案件の約20％に関与し、大手ゼネコンで実績トップクラスの豊富なノウハウとネットワークを保有。 事業の企画提案から設計、施工、管理、運営に至る、多様な事業スキームを踏まえた収益性のある計画をご提案し、地域の文化に根差した新しい価値を提供しております。 ★国内外における自社の投資開発事業にも取組み、地域の魅力向上、自社の収益拡大を目指すとともに、お客様の事業パートナーとしてもまちづくりに貢献しています。 ★都市再開発部では、全国約1,000地区の市街地再開発事業のうち約200地区に携わっております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 内勤（本社）8:45～17:30 休憩60分 【年間休日120日以上】 週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日、以後年数に応じて最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか、繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。 【想定年収】700万円～1200万円 （30歳～40歳 例） 【想定月収】41万円～70万円 （30歳～40歳 例） ※経験・年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。 ※残業代に関しては、残業時間に応じて別途支給いたします。 ●賞与：年2回（6月・12月） ●昇給：年1回（7月） 通勤費、海外手当、地域手当、別居手当ほか、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■まちづくりに関する知見、都市計画、不動産開発関連の知識 ■権利者、行政、デベロッパーなど多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■宅地建物取引士、一級建築士、再開発プランナーなど関連資格 ■都市計画、不動産開発、再開発事業・区画整理事業関連業務の実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/09 |
| 対象年齢 | 31歳 ～ 40歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 3276692 |
採用企業情報
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