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部署・役職名 | 【セールス】Fintech×SaaS企業(リモート可・東証プライム上場) |
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仕事内容 |
【事業内容】 弊社では、Fintechサービスの共通基盤である『自社Fintechプラットフォーム』を通じて、地域の中小企業と金融機関のDXに貢献するとともに、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 ■取り巻く環境■ 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。当社は自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております(BtoBtoC、BtoBtoBモデル) 現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 【募集背景】 クライアントニーズの増加による組織強化のための採用です。 2017年に提携事業部門が正式に立ち上がり、これまで多くの金融機関様・事業会社様との共創により新たな付加価値のあるサービスを数多く展開してきました。 トップクラスのFintechベンチャーとしての強み、実績に積み重ねられた信頼を元に、現在も多くのFintechサービスを創造する提案・引き合いを多くいただいている状況です。 【主な業務内容】 新たに企画開発している地域金融機関向けSaaSプロダクトのスケールを担っていただきます。 具体的には、銀行オープンAPIを活用したデジタルバンキングサービスや、AIや機械学習を活用したレコメンデーションなど、 地域金融機関の業態改革やDXを実現するためのプロダクト拡販を実現します。 また、販売だけでなく、地域金融機関のニーズや動向を対話を通して体系化し、プロダクトチームと協議しながら取り込むことで、プロダクトの提供価値を高めていただいたり、 プロダクト導入後のKPIの達成状況も確認しながら、新たなソリューションの提案を実施するなど、顧客と伴走してDXを実現していただきます。 SaaS事業としてサービスを展開しているため、一般的な受託開発とは異なり、自社サービスへオーナーシップを持って推進していただきます。 【具体的な業務内容】 地域金融機関(地銀・信金)向けにバンキングアプリ・PFM・生成AI等を商材としたBtoBtoCの営業 ・地域金融機関への営業 ・コンサルティング ※月2〜3回の国内出張が発生します。 【配属組織規模】 配属組織:約200名 配属部:個人サービス本部(60〜70名)/コンサルティング部(現4名体制、20〜40代) 【ポジションの魅力】 ・地域のDX化を通じて社会課題の解決ができる。 ・新たな金融プラットフォームの構築にチャレンジできる。 ・一般的な受託開発とは異なり、自社サービスへオーナーシップを持って推進する事ができる。 ・新たな組織の立ち上げや仕組み化に関われる。 ・裁量権が大きく、Speed感を持って業務を推進していくことができる |
労働条件 |
働き方: ■ハイブリッドワークスタイル ・週2回はチームで決めた出社曜日に【WeWork神谷町】へご出社いただきます。 チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。 ・会社、業務状況により変動の可能性があります。 雇用形態:正社員 試用期間:入社日より3ヶ月 就業時間:始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7:00~22:00 ・コアタイム:10:00~15:00、9:30~14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 時間制度:フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 休日・休暇:土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日) 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生: ・近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 ・下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール その他: ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会 ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ・上長との定期1on1(ツキイチ面談) ・社内公募制度 ・社員満足度調査 ・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 選考フロー 書類選考 ↓ 一次・二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 弊社では、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません 雇用について: 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、株式会社マネーフォワードエックスに在籍出向となります。 評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 備考: ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■以下の経験を3年以上お持ちの方・法人向けフィールドセールス経験3年以上 ■ソフトスキル ・顧客の課題やニーズを捉え、それを解決する提案力 ・物事をロジカルにとらえる事ができる方 【歓迎(WANT)】 ■エンタープライズ向け営業経験■IT商材の営業経験 ■金融領域における営業 ・銀行/信用金庫向けの営業経験 ・銀行/信用金庫における企画業務経験、コンサルティング営業経験 ■新規事業フェーズにおける営業経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ■オーナーシップ、主体性 前例や正解がないような場面においても、 自ら考え、行動して、主体的に・前向きに事業を牽引してくださる方を求めています。 ■チームワークを大切にしている方 大型のプロジェクトになると、社内社外で数多くの関係者が存在するため、 相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしています。 ■泥臭さ・コミットメント ハードルや難関があった場合においても、顧客と対話しながら泥臭く活動し、成果と結果を出せる方を求めています。 ■自らをハックし続けるマインド、超進化 まだベンチャーフェーズの組織であり、事業の成長速度が非常に早く、自分自身が事業成長のボトルネックになることがあります。 必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人を強く求めています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3280117 |
採用企業情報
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