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EdTech事業 シニアフロントエンドエンジニア（テクノロジー職）
採用企業案件
特集求人
株式会社グロービス
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
| 部署・役職名 | EdTech事業 シニアフロントエンドエンジニア（テクノロジー職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆当社について 当社は、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆ご担当いただくプロダクトと業務 シニアフロントエンジニアとして、良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited」の開発や設計をリードしていただきます。 スクラムを採用しており、原則としてチームで開発を進めていただきます。希望や状況により、バックエンド、インフラ、モバイルアプリ領域に関わることも可能です。 ・グロービスが保有するビジネス動画コンテンツサービスの「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」のフロントエンド開発のリードを担当いただきます。 ・スクラムチーム内にいるバックエンドエンジニアやアプリエンジニアと協力しながら、課題を自ら発見し、プロダクト改善を行っていただきます。 ・アーキテクチャは React / TypeScript + Apollo Client (GraphQL) + Rails + AWS です。主に担当するものは React / TypeScript + Apollo Client (GraphQL) です。 ◆具体的な業務内容 ・プロダクトマネジャー、デザイナーなどと協力しながら、フロントエンド領域における新機能・既存機能の開発リード ・コード・設計レビュー、若手エンジニアの指導 ・事業戦略や技術トレンドを考慮した長期的なアーキテクチャ検討と構築推進 ・開発プロセス改善、フロー効率向上への取り組み ・技術的負債の継続的な解消活動、方針策定 ◆ 開発環境 ・言語/フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, GraphQL, Swift, Kotlin ・テスト： RSpec ・インフラ：AWS, GCP, Docker, Terraform ・CI：CircleCI, GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメント：Notion, JIRA, G suite ◆ その他 ・LeSSでアジャイル開発を実施 ・MacBook Proを支給 ・27インチディスプレイ(オフィス) ◆１日のスケジュール例 フレックス、リモートワークを活用しています。 ＜スケジュール例＞ 09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認 10:30-11:30 開発に際してビジネスサイドと打ち合わせ 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 作業 14:00-16:00 チームスクラム 16:00-18:00 作業 ◆将来のキャリアイメージ グロービスは「自己実現の場の提供」を理念に掲げています。この理念の通り、自身のキャリアにとってのチャレンジを積極的に受け入れる文化が社内にあります。 フロントエンドエンジニアとしてサービスの成長および品質向上のための開発を推進いただきながら、本人の志向性に基づいた柔軟なキャリアパスが選択可能です。テックリードやプロダクトの価値に責任を持つプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ、エンジニアリングマネージャーとしての開発組織のリードなど、業務を通じて多くの選択肢が存在します。領域の「越境」を好む文化が社内に根付いているため、専門領域外の技術への挑戦や、異なる役割へのチャレンジもWelcomeな社風です。積極的に自ら手を挙げることで、大きく成長できる機会を手にすることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】 年収：600～1100万円 月給：500,000円～916,666円 基本給：363,636円～666,666円/月 固定残業手当（45時間分）：130,304円～238,889円/月 固定深夜割増手当（10時間分）： 6,060円～11,111円/月 超過分は追加で支給 ・給与改定は年2回1・7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 【勤務地】東京都千代田 【待遇】 ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り 【その他】 エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) 【教育制度及び資格補助】 ・当社経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 【就業時間】フレックスタイム制 【平均残業時間】5～20時間程度 【リモートワーク】 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への週2日以上の出社とします。 月1回の部門イベントにはリアルでご参加いただきます。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 【休日】 ・土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） 【配属先組織構成】 所属：GLOBIS 学び放題 受講画面開発チーム メンバー構成： PdM 3名 エンジニア 10名（フロントエンドエンジニア3名、バックエンドエンジニア3名、iOSエンジニア 2名） デザイナー 4名 ※今後の事業展開に応じて体制は変わっていく予定です。 試用期間： 3か月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方・React を用いた中規模以上の保守・運用を含めたフロントエンド開発経験（3年以上） ・TypeScript を用いた開発経験（3年以上） ・曖昧な課題を自ら情報を集めて要件に落とし込み、実装・リリースまで行った経験がある方 ・テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験(他の言語でも可) ・社会人就業経験3年以上 ・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 ・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 【歓迎（WANT）】 【ソフト面】・サービスグロースの経験がある ・動画、教育系サービスの開発経験 ・活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方 ・能動的に問題を発見して解決できる方 ・UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方 ・学習意欲が高い方 ・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方 【技術面】 ・リクエスト・レスポンス、認証、DB などの WEB アプリケーションに対する基礎的な知識・理解 ・Apollo Client / GraphQL を用いたシステム開発の経験 ・保守・運用を考慮した UI コンポーネント実装の経験 ・定性・定量のデータからプロダクトを分析して改善に導く経験 ・アプリケーション国際化への対応経験（i18n） 選考フロー： 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（部門担当+人事）→2次面接（部門マネジャー）→最終面接（部門役員） ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。 ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（３次面接もしくは最終面接前日まで）。 テーマ：「グロービスで何をしたいのか」 選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。 ※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくはグロービスが指定した日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3285428 |
採用企業情報
- 株式会社グロービス
-
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
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会社概要
【設立】1992年8月1日
【代表者】代表取締役 堀 義人
【従業員数】927名（2024年4月1日時点）※連結
【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海（中国）・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー
【事業内容】
■グロービス経営大学院
■エグゼクティブ・スクール
■マネジメント・スクール
■企業内組織開発・人材育成
■動画配信サービス
■EdTech事業開発
■出版
■オンライン情報配信サイト運営
■アクセラレーションプログラム
【当社について】
『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
『次世代によりよい社会を残したい』
そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
｢ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム（GDP）」を新設し、
Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。
【代表プロフィール】
グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事株式会社を経て、
1992年株式会社グロービス設立。
1996年グロービス・キャピタル、
1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ）設立。
2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。
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