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| 部署・役職名 | 【PL】エネルギービジネスの推進／経験年数や経験プロジェクト規模によりポジション調整 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ ・エネルギービジネスの推進 ・新型バッテリー及びバッテリー交換ステーション推進 ※経験やスキルに応じて、マネージャーやリーダーなどのポジションでご活躍いただきます。 |
| 労働条件 |
■就業時間：6:00:00～21:00:00 ■就業時間備考 ・標準労働時間帯：9:00～18:00 ・休憩：12:00～13:00 ・実働：8時間 ・フレキシブルタイム：始業時間帯6:00～10:00／終業時間帯15:00～21:00 ※プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。 ・平均残業時間：23.67h／月 ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、アニバーサリー休暇（1日）、GW（9連休）、夏季休暇（8連休）、 冬期休暇（7連休）、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇（研究職対象）、転勤休暇 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ・給与：現年収やこれまでのご経験を総合的に鑑み決定いたします。 ・定額残業手当（30／45時間相当）、定額深夜手当は年俸に含みます。 ＜モデル年収＞ （例1）450万円 入社3年目 メンバー（月給35万円＋業績賞与30万円） （例2）700万円 入社1年目 管理職（月給54万円＋業績賞与52万円） （例3）1,000万円 入社1年目 事業部最高執行責任者（月給75万円＋業績賞与100万円） ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断（毎年）、 インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与（同社規定による）、 制服貸与、ウォーターサーバー完備 ＜教育制度＞ ビジネスマナー研修（新卒）、ジョブローテーション教育制度、 技能スペシャリスト育成研修（配属先OJT）、エグゼクティブ研修（経営知識習得）、 コアカリキュラム ＜事業関連＞ 表彰制度 ・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金 ・インフルエンザワクチン接種：本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員 ・制服貸与：客先プロジェクト着用義務有り ・コアカリキュラム：コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜スキル＞ ・エネルギーマネジメントシステムの構築 ＜経験＞ ・社会実装に関する実務経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・明るい対応ができる人 ・コミュニケーション能力がある人（相手の発言を聴き、理解し、考え、自らの考えを伝える力） ・国語能力（文章を読み、理解する力、自らの考えをまとめ相手に伝わる表現の文章を創る力） 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・再生可能エネルギーシステム及びその社会実装に関する知識経験 ・エネルギーマネジメントシステム ・VPP ・一般送配電事業者等における需給調整に関する実務経験 ＜知識・経験＞ ・蓄電池に関する知識、経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/13 |
| 求人番号 | 3288225 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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