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【エンジニアリングマネージャー（EM）】開発チームのマネジメント／組織的課題の発見・解決／リモートワーク可

年収：800万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【エンジニアリングマネージャー（EM）】開発チームのマネジメント／組織的課題の発見・解決／リモートワーク可
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜業務詳細＞
自社のインボイス管理サービスは急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。
そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。
今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。
そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。

＜具体的な仕事内容＞
・開発チームのマネジメント
・5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。
・エンジニアのピープルマネジメント
・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。
・組織的課題の発見・解決
・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。
労働条件 ■就業時間：9:30:00～18:00:00
■就業時間備考
・コアタイム：全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。
・1日当たりの標準労働時間8h
・時間外労働：全社平均20時間／月

■年間休日：120日

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、
有給休暇、慶弔休暇、どにーちょ（出勤日振替制度）

■平均残業時間：10時間〜30時間未満

■年収モデル
・経験、能力等に応じて個別に決定します。
・時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します。

■社会保険：各種社会保険完備

■福利厚生
開発者向け勉強会奨励制度

－Know Me（のーみー）：
他部署メンバーと食事に行くと1人当たり3,000円食事補助有

－OCEAN：
英語学習を支援する制度（プライベートレッスン＆TOEIC受験費用補助）

－マイミャク制度：
リファラル採用制度（謝礼金有）

－イエーイ：
在宅勤務制度　※一部正社員のみ対象

－強部（つよぶ）：
部長を除いた部のメンバーと社長で「部を強くするには？」を話す食事会

－つまみーの！：
毎月1回、軽食をつまみながら部門を越えて情報交換・交流する機会（自由参加）

－CHUDOKI（ちゅどーき）：
中途の同期入社同士でランチに行き、所属部署以外の横のつながりを強化する機会

－コーチャ：
社内でコーチングの資格を持った者から1対1でコーチングを受けられる制度

－よいこ：
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度（会社から活動費用が一部補助あり）

－KISS （KIds Sitter Support）：
月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担　※正社員のみ対象

－MOM（Measurs Of Maternity）：
保活コンシェルジュサポート、入園予約金補助、保育園料補助（3歳まで）※正社員のみ対象

－H2O（Home to Office）：
近隣住宅補助制度（月3万円）※正社員のみ対象

－テランチ：
社長と社員が1対1でランチする制度　※正社員のみ対象

・サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援制度
応募資格

【必須（MUST）】

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
■下記合わせて5年以上
・Webアプリケーションの開発経験
・開発組織のマネジメント経験

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
・支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方
・自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方

【歓迎（WANT）】

■求めるスキル・経験【歓迎】
＜経験＞
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
・開発組織のパフォーマンス向上の経験
・開発組織の採用、評価の経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/02/16
求人番号 3288407

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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