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中央省庁大規模公共LANシステムプロジェクトにおける基盤保守・改善提案のリーダー及びメンバ【インフラエンジニア経験(2年半以上)◎×サーバ/NW/DB/運用監視/セキュリティなどの特定の技術領域ご経験者◎×年収~1300万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください!

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 中央省庁大規模公共LANシステムプロジェクトにおける基盤保守・改善提案のリーダー及びメンバ【インフラエンジニア経験(2年半以上)◎×サーバ/NW/DB/運用監視/セキュリティなどの特定の技術領域ご経験者◎×年収~1300万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
・中央省庁のお客様の政策立案や業務実施の基幹となるLANシステムの運用保守に取り組む
・お客様のミッションであるマイナンバやIT技術活用による行政サービス向上を実現するための提案
・システムの開発を通じてお客様とより強固な関係を築き、お客様の課題解決につなげる

【担当業務】
・超大規模ハイブリッドクラウドの基盤保守対応を行っていただきます。お客様要望をくみ取り、連携システムの更改等の変更要件にあわせ、システム基盤の変更に対応します。
・お客様との折衝、連携システムとの調整を行い、社内他チームのメンバと協力しながらすすめることになります。

【仕事の概要】
公共大規模LANシステムの基盤保守
・ミッションクリティカルNW基盤
・Office365、Azureクラウド基盤
・全国15000台超のセキュアFat
・セキュリティ基盤

【アピールポイント(職務の魅力)】
中央官庁向けの全国規模のシステム、かつ先進的なハイブリッドクラウドベースのシステムにおけるインフラ担当マネージャー・リーダーとしての経験を得られます。
システム規模/利用ユーザー数/採用技術など、他では決して経験できない唯一の経験は、アサインされた方にとって必ず大きな成長につながります。
他に類を見ない大規模システムの安定運用に向けて、その大規模インフラの維持という”困難さ”へのチャレンジにやりがいを感じる方を求めています。

・同社の強みであるPM力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることができます。
・これまで培ってきた同社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる
・多様な働き方を推進しており、特に複数の拠点に分散していることから、リモートワークファーストなチームコラボレーションを目指しています
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【想定年収】
650-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
労働条件 ◇勤務時間
■9:30~18:00
 労働形態:裁量労働勤務

◇休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇:20日(採用月により異なる)
・特別休暇(慶弔ほか)
・育児休暇
・介護休暇制度
 など

◇待遇/福利厚生
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
応募資格

【必須(MUST)】

■経験
・システム構築を経験している(インフラエンジニア経験丸2年半以上)
・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域を経験している(いずれかの経験で可)
・プライムSIerもしくは自社開発でインフラ構築を経験している
・プロジェクト管理だけではなく、トラブル解析等の技術面での実働経験がある

■資質
・インフラ構築スキルを有するとともにSIプロジェクトをマネジメントできる資質があること

■資格
・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験)

【歓迎(WANT)】

■経験
・インフラ開発において、システム化要件定義を実施した経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験

■知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識

■資質
・より社会に影響のある仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
・オンプレミスに閉じず、幅広いインフラ構築スキルを身につけたい方

■資格
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ/サブリーダ経験
・情報処理技術者試験(高度試験)の資格複数保有
・PMP

◇選考の流れ
人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)
⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの
 個人情報同意書が必要となります。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/13
求人番号 3291524

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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