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部署・役職名 | マルチパスウェイに向けたパワートレーン開発における法規対応企画・渉外・認証(スタッフ~チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社はカーボンニュートラル実現に向けて、BEV、PHEVなど、多様な選択肢を追求したクルマづくりを進めています。 その中で各国法規に寄り添ったパワートレーンの法規対応企画・渉外・認証業務を共に推進する仲間を求めています。 【概要】 マルチパスウェイに向けたパワートレーン開発の法規対応に関する業務。 法規解釈、法規渉外、車両認証業務の推進など 【詳細】 海外事業体・パワートレーン開発部署と連携して、以下の項目に関する実務またはチームマネジメントを実施 ・世界各国の当局に対する渉外・折衝(OBD、パワートレーンシステム、排気規制、燃料規格) ・認証取得の企画から認証までの業務プロセス改善 ・法規対応のための監査および認証試験 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【下記いずれかの経験がある方】目安:経験3年以上・法規・規格動向収集や許認可取得(自動車に限定せず) ・各国規制当局との交渉、英語での実務ミーティング運営 【歓迎(WANT)】 【下記いずれかの経験がある方】・自動車パワートレーンの開発 ・自動車パワートレーンの法令および規格動向調査、許認可取得手続き ・DX推進による業務改善 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 3291569 |
採用企業情報
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