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部署・役職名 | 【コーポレートIT責任者】2万人規模の組織におけるインフラ機能全体のLead~安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定及びインフラ環境の最適化を推進いただきます~ |
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■当社について: 当社グループは「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業として、 連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、 SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 当部門は、BPO-SBU(Business Process Outsorcing)内に位置する事業部門付のIT組織となります。 日本国内のBPO市場は年平均2~6%と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、 Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています ■ご入社後の業務: BPO事業向けインフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、SBU内各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。 今後拡大する事業やSecurity/Complianceなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、 本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただくことを考えております。 Coverageとしては、Network、CloudからApplicationを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。 そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、 チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 [Scope] (1)BPO事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進 (2)M&A推進などインフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント (3)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ [業務内容] ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ・事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 ・事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ・支えるインフラ組織から、業務効率を改善し事業貢献するインフラ組織への変革推進 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション ・サービス品質の維持、向上 ■本ポジションの魅力: ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。 インフラも単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスとして、サービス領域全体の未来を描き、 リーダーシップを発揮して外部Partnerやチームメンバーとそれを実現する必要があります。 その過程で、各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 |
労働条件 |
【契約期間】 ・期間の定め:無 ・試用期間:有(3ヶ月) 【勤務時間】 ・9:00~18:00(休憩1時間) ・時間外勤務:有(※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています) ・フレックス:有(マンスリーフレックス制度) ・リモートワーク:可 【待遇・福利厚生】 ・賃金形態:月給制 ・手当:時間外勤務手当、通勤手当 固定時間外手当(118,700円~178,200円) ・昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ・社会保険完備:雇用、労災、健康、介護、厚生年金 ・福利厚生:財形貯蓄、保養所(健康保険組合)、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【教育/資格制度】 ・技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施 【休日/休暇】 ・年間休日124日 有給休暇10日~20日 ※別途夏季休暇(5日間)、慶弔休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験・インフラサービスマネジメントの知見 ・10~20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力) 【歓迎(WANT)】 ・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験・インフラサービス設計・実装経験 ・クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験 <求める人材像> ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織の課題を自身の課題と捉え、Ownershipをもって対応できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/03 |
求人番号 | 3292527 |
採用企業情報
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