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知的財産

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	知的財産
職種	知的財産・特許
業種	素材
勤務地	東京都
仕事内容	【お任せする業務】　知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPL含む）に関する業務 IPL:IPランドスケープ。特許等の情報を用いて技術・市場動向を分析し、事業戦略立案に資する活動。 ●具体的には　ご担当をしていただく事業部門の知的財産に関連する業務を包括してご担当いただきます。１．出願：定期的に、各事業所の発明者と面談をしていただき、発明の発掘と出願に向けた準備、代理人である弁理士や発明者とのやり取り、明細書の確認等をしていただきます。また、重要案件については外国出願についてもご検討をしていただきます。２．権利化：出願した案件について、拒絶理由通知や拒絶査定等が届いた場合には、発明者、弁理士と相談をして、当社製品等をカバーしつつ、拒絶理由等を解消できるような補正案、意見案をご検討いただきます。３．権利活用：当社製品の模倣品が発見された場合や、当社の技術を必要としている方が見つかった等の場合には、必要に応じて権利の活用について、関連する発明部署、事業部門、法務部門、必要に応じて経営陣と連携を取りながら対応についてご検討を頂きます。４．他社の出願・権利への対応：定期的に他社の出願・権利をご確認いただき、必要に応じて適切な対応（抗弁事由の確保等）を検討していただきます。５．契約：当社では、法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をしていただきます。６．調査（IPL含む）：事業部からの要請に応じて、特定の製品群や新規参入の可能性がある分野等についての自社・他社の特許情報を調査して、当社にとって必要または有用な情報を抽出していただきます。業務の比率としては、その時々で変動はありますが、１．２．が６～８割、３．～６．で４～２割程度となる場合が多いと思われます。上述の業務に加えて、知的財産部内のワーキンググループ活動にもご参加いただきます。その時々の重要なテーマについて担当事業部門グループの枠を超えて、知的財産部内で交流・議論をして、取り組んで頂きます。当社の知的財産部では比較的業務の内容に幅・自由度があり、知的財産関連の様々な業務に取り組んで頂きます。【キャリアパス】　入社後１～３年後でご担当を頂く事業部門における、技術内容の把握や人とのつながりを構築して頂き、上述した１．～６．についてご自身で業務を遂行できるようになって頂きます。入社後３～５年後でご担当を頂く事業部門の担当技術分野においてリーダー的な存在として、発明部署や事業部門に知的財産の観点から種々の提案をしていただけるようになって頂きます。また、将来的には、事業部門を担当する実務Grのリーダーを担って頂く場合があります。【組織の特徴】１．組織の特徴　知的財産部は技術本部の下に設けられている組織です。２．現在担っている役割　全社的連携による、経営・事業・技術戦略を反映した、知的財産活動の推進。知的財産に関連する事項についての検討、提案、対応。３．ミッション　知的財産に関連する事項を通じて、当社の2040年の長期ビジョン達成に向けて貢献する。【募集背景】　当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。「非鉄金属」という言葉はあまりなじみがないかもしれませんが、実はスマートフォンやタブレット、自動車といった身の回りの製品の中に隠れています。今後さらに求められる高機能な通信機器、電気自動車などの分野で、ますます当社製品のニーズは高まっていく見込みです。そのような背景から、当社は2040年を見据えた長期ビジョンを作成し、「装置産業型企業」から「技術立脚型企業」への転身を目標に掲げ、激化する国際競争の中にあっても高収益体質を実現するとともに、SDGsで目指す持続可能な社会の実現に貢献することを目指し、体制強化を図っております。特に「技術立脚型企業」の実現には、知的財産の側面からの活動が必須と考えています。そのため、今後の当社の体制を支えるべく、知財的財産部の担当を新たに募集することになりました。【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力１．業務のやりがい小さな発明の種が生まれたところから、少しずつ、開発、事業化を通じて、大きな事業に育っていくまでの過程を知り、体感することができる、また、その過程に知的財産の側面から貢献することができるため非常にやりがいがあります。２．価値当社は素材の技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、一人一人の業務が、そのような社会の実現に貢献する点で価値があると考えています。３．魅力知的財産関連の業務を出願・権利化・権利活用から契約内容の確認、IPLまで幅広く経験することができることが魅力の一つです。 ●製品・サービスの魅力当社は、非鉄金属の分析法に関してISOのコンビナー(ISOを作成するワーキンググループのリーダー)を担当しています。 ●体制・教育一定期間（３カ月～6カ月ぐらい）先輩社員とペアになって業務を遂行して頂き、OJTにて当社の仕組みや技術について学んでいただきます。また、実務担当Grは１Gr５～６名で構成されており、Grリーダーをはじめ、当社の技術に詳しい者と、キャリア採用で入社した知的財産関連の業務に詳しい者とが複数在籍しています。必要に応じてそれらの者から技術ならびに知財に関するOJTがあります。また、ワーキンググループ活動で判例や論文、書籍などの読み込みを行い、知識を高め、日々の業務に活かすといった活動を行っています。そのような、ワーキンググループからの事例紹介や成果報告などでも学んで頂くことが可能です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定めなし ■試用期間あり（3か月） ■就業時間・休憩時間本社：9:00～17:50 事業所・工場：8:00～16:50 （所定労働時間7時間50分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制度あり ■休日完全週休２日制年間休日122日 ■時間外労働あり ■賃金月収：24万円～年収：スタッフクラス/480万円～リーダークラス/610万円～管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍） ※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家なしの場合）・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合) ※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 ※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。 ■加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■募集者名称 JX金属株式会社 ■寮社宅 ◎共通 45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。 ◎本社男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。 ◎事業所・工場独身寮、社宅完備。利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。 ■有給休暇毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与 ■昼食補助 ◎本社社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能 ◎事業所・工場社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く） ■各種制度・福利厚生在宅勤務制度財形貯蓄制度持株制度余暇施設（保養所）福利厚生パッケージプランリフレッシュ休暇語学学習支援資格取得支援通信教育（eラーニング含む）自己啓発支援制度育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）復職制度勤務時間短縮措置退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））など充実した各種制度・福利厚生がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・知的財産又は法務関連の業務経験者・知的財産部作成の所定の事前課題に合格した方【歓迎（WANT）】・電機メーカー、材料メーカー、特許事務所等経験者・弁理士資格又は　弁護士資格
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/03/08
求人番号	3292883

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