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| 部署・役職名 | 日本の未来を支えるIT基盤エンジニア_首都圏自治体の税務システムの開発・運用【AIやDXを活用した新しい納税者サービスの実現×コミュニケーションスキル◎×インフラエンジニア経験◎×年収～1300万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください！ |
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| 仕事内容 |
【首都圏自治体の未来を支える人。 それが私たちのしごとです。】 現在、行政分野においては、行政サービスの効率化、国民の利便性の向上、公平・公正な社会の実現を目的に、コネクテッドワンストップ・ワンスオンリー・デジタルファーストといった政府指針が示されており、同社もその中で大きな役割を果たしています。 同社のお客様も、ITを用いた様々な行政のデジタル化を加速度的に進められており、それらを支える基盤インフラシステム分野の重要度は益々高まってきています。 同担当では、税分野の社会基盤を支えるシステムを長年にわたって手掛けており、2030年という未来を見据えた新しい税務システムの実現に向けた未来志向での検討を開始すると共に、確実なアプリケーション開発及び、安心安全なシステム運用の実現といった高いレベルの取組に挑戦し続けています。 同組織は、次世代の基盤インフラシステムの実現に向けて、様々な基盤技術（ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ、クラウド等）、最新ソリューションを用いて、首都東京の未来を支える社会基盤の安心と安全に欠かす事のできない、基盤インフラシステム全体の構想・設計から開発、運用保守まで一貫したサービス提供に携わる事のできる人財、仲間を募集しています。 【求める人財像】 ・自ら提案し作り上げるITスペシャリスト ・大規模システムのインフラエンジニア ・開発と営業を渡り歩く二刀流使い 【主な業務内容】 ・首都圏自治体の税務システムに関する基盤構築や、それに伴うプロジェクトマネージメント ・首都圏自治体の税務システムに関する運用設計及び、システム運用 日本の未来の安心と安全を、私たちとともに！ 【アピールポイント（職務の魅力）】 『変革の時代だからこそ、様々な人財が集うチーム力の最大化で。』 ・技術提案を担う精鋭チームの立ち上げに関わることができる ・高難易度・大規模PJにおける同社のPJマネジメントを学ぶことができる ・社内の技術専門チームと協業することにより技術力・知見を高めることができる 担当システムは、日本最大級の自治体税務システムであり、2030年という未来を見据えた新しい納税者サービス実現のため、システムの全面的な刷新に取り組みます。 デジタル国家実現に向けた動きとも連動して開発する予定であり、今後の少子高齢化や労働人口減という社会動向を踏まえた新しい社会基盤の実現に直結するやりがいに溢れる領域です。 ミッションクリティカルな重要システムの大規模更改と、AIをはじめとした先進技術の活用や税務行政のDX実現という大きな目標があり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITサービスマネージメント全般のスキル、新技術に関する知見など、様々なスキル習得の機会があります。 また、担当の風土として、「自他尊重」をモットーに、メリハリのある明るく楽しい職場環境となっています。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 【想定年収】 650－1300万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 労働条件 |
◇勤務時間 ■9:30～18:00 労働形態：裁量労働勤務 ◇休日休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日（採用月により異なる） ・特別休暇（慶弔ほか） ・育児休暇 ・介護休暇制度 など ◇待遇/福利厚生 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当（住宅、扶養、他） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済/各種貸付制度 ・その他福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・多数のステークホルダと調整を行うためコミュニケーションスキルが必要となります。また、システム基盤、ネットワークに関する、以下の知識、経験があることが望ましいですが、学び成長したい意欲があれば可です。 ・大規模基幹系システムにおけるインフラエンジニア ・仮想化基盤（Vmware等）上で、システム基盤を構築した経験 【歓迎（WANT）】 ・複数システムのデータ統合案件（DBレプリケーション機能、ETL等の活用）の設計～構築経験を有すること。・oracleにおいてRMANによるバックアップの設計経験を有すること。 ・oracleにおいて11g、12cなどから搭載された新機能についてシステムへの実現性調査ができるスキルを有すること。 ・広域イーサネットを含めたエンタープライズNWについて上流工程の設計経験を有すること。 ・システムのセキュリティ設計（ユーザ管理、機密データ管理、対外システム接続等）について上流工程の設計経験を有すること。 ・高可用性のwebシステムについて上流工程の設計経験を有すること。 ◇選考の流れ 人事書類選考 ⇒ 適性検査（SPI含む2種類） ⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの 個人情報同意書が必要となります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/14 |
| 求人番号 | 3293775 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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