転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 法務マネジャー候補 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 入社1~2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー(法務業務全般を担当)に着任いただければと思います。 ■マネジャー着任後のイメージ 弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。 さらにホールディングスの法務と連携しながら、グループ共通の法務施策の実施もお願いします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ①法務専門部門(総務などとの兼務業務は除く)での業務経験が、7年以上あること。または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること②部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③民法や著作権法に精通していること。 ④英文契約の審査を数多く経験したことがあること。 ⑤大企業=資本金2億以上もしくは上場企業での法務経験があること 【歓迎(WANT)】 ①法学部卒(または法学修士・法務修士)②TOEIC730点以上 ③個人情報保護法や商標法・特許法に関わる業務を経験したことがあること。 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/14 |
求人番号 | 3294239 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です