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部署・役職名 | TA マネージャー |
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仕事内容 |
■採用の背景 /Background and purpose of hiring 人材の獲得は当社での最優先事項の一つです。 採用力を再構築して強化する必要があるため、ビジネスの需要に応じて TA 戦略を描けるマネージャーが必要になっています。 ■職務概要/ Job Overview このポジションは、日本のアクシネット ビジネスに最適な人材を見つけるために、1) 正社員、2) 契約社員、3)派遣社員の採用活動全般を担当していただく、大変重要なポジションです。 ビジネスサイド、候補者、外部パートナーとの関係を築き、最適な候補者を見つけ、クラス最高の採用/オンボーディングの提供、そのためにビジネス目標とジョブマーケットに合わせた採用、選考プロセス、候補者のエクスペリエンスに関する戦略立案などもお任せします。 ■職務内容 / Job Description 1. End to Endの採用活動: - 採用マネージャーとIntake Meetingを実施し、採用活動・状況報告などを行う - 候補者のソーシング、選考、面接、評価をの流れを主導する - 面接スケジューリング - オファープロセスの管理 2. 採用・面接・選考プロセスを見直し、強化・改善する 3. コラボレーション/関係構築/パートナーシップ - 主要なビジネスの理解に基づいて、採用推奨のビジネス ロジックを伝えます。 - ビジネスと連携して、採用された役割を遂行するために必要なスキルと能力についての深い知識を確保します。 - ビジネス向けの人材のターゲットを絞った強力なパイプラインを構築することで、信頼できるクライアントとの関係を強化します。 - 採用の決定に関して、採用マネージャーおよび主要な意思決定者と相談します。 候補者に雇用を推奨し、報酬パッケージに影響を与え、オファーの延長/交渉を行います。 - ビジネスライン、HRビジネスに携わる パートナーと報酬チームがオファーを準備します。 4. あなたは 3 つの責任以上に重点を置くことになりますが、将来的には: - 新卒採用: 早期キャリア インターンシップ プログラムが対象となります: プログラムを設計し、市場から優秀な若手人材を獲得し、強力な次世代パイプラインを構築します。 ※国内出張あり |
労働条件 |
■雇用形態/Employment Type 正社員 ■就業時間/Work Hour 9:30~18:00 (内休憩1h) ■基本給(年俸・インセンティブ込) Target Base salary (Annual+Incentives) 能力・経験・前職の給与を考慮します。 ■福利厚生 / Benefit 退職金制度あり ■勤務地 /Location 青山本社 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - あらゆる採用タイプ(例: 中途採用、新卒、請負業者/派遣社員、D&I など)含む 7 年以上の中途採用社内採用担当者- 複数のポジションについて同時に採用を自立して行う能力 - 様々な採用タイプ(例: 中途採用、新卒、請負業者/派遣社員、D&I など)を含む 7 年以上の中途採用社内採用担当者 - 複数のポジションについて同時に採用を自律的に行う能力。 - すべての採用手段(エージェント、ダイレクト、外部ポータル、SNS等)に関する知識 - 求人の掲載からオファー/クロージングまで、候補者に最適なエクスペリエンスを提供できる経験または能力 - 他の部門/チームとのコラボレーション - 海外チームとの連携 【歓迎(WANT)】 - HRIS もしくは ATSの操作経験- 採用ブランディング経験 - 採用データの分析経験 ■ポジションの魅力・キャリア Career attractions/Opportutnies - 人事内の独立した機能として自立性のあるポジション - 人事およびビジネスと緊密に連携できる - 日本のTAの代表としての活躍 - 人事部門での複数のキャリアの機会 ■語学/Language 英語:ビジネス中級以上(報告・会議・交渉など) 日本語: 母国語レベル |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/09 |
求人番号 | 3294391 |
採用企業情報
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