転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【フルリモート×フレックス】3年で500％成長のHR系スタートアップで顧客の組織課題をPM的立場で伴走・支援するコンサル営業リーダー候補を募集
採用企業案件
役員面接
株式会社コーナー
-
- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモート×フレックス】3年で500％成長のHR系スタートアップで顧客の組織課題をPM的立場で伴走・支援するコンサル営業リーダー候補を募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業概要】 "プロフェッショナルブティック" - 人事領域事業：採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける組織課題を解決するサービスです。顧問よりは "実務的" 、事務代行より "戦略的" な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。 - ESG領域事業：ESG経営戦略、マーケット分析、分析開示資料作成など企業の幅広いESG関連課題を解決するサービスです。ESG領域のプロフェッショナル人材と一緒に業務を支援します。 私たちの事業によって、企業、パラレルワーカー、業界... それぞれに以下のようなポジティブなインパクトをもたらすことができます。 - 企業に対しては：自社のノウハウだけでは解決しきれない複雑化した組織課題に対して、プロフェッショナル人事と共に解決することで事業を前進させることができる - パラレルワーカーに対しては：スキルを活用する場の創出だけでなく、企業に属さなくても能力開発ができる機会を提供 - 業界に対しては：業務委託人材をリソースとしてマッチングするのではなく、ナレッジシェアができるようなコミュニティ運営をすることで、あらたな機会を創出 【業務内容】 - 事業戦略と整合した営業戦略・顧客の課題解決策の最適化 - 幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決を行う - 人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたる人事課題解決のため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計/ 品質管理 / 課題解決を推進していく - 営業人材の育成、組織開発 【募集背景】 - パラレルワーカーの登録者数は7000人を突破し、支援企業も増加の一途を辿っています。より多くの企業様を支援するために組織も今後さらなる急成長をするフェーズであり、コンサルタント組織をリードしてくださる方が必要なため - 顧客の多様なニーズに応えるために、コンサルタントの育成や人材開発も必要なため 【組織構成】 役員3名（CEO,COO,CMO）と正社員 合わせて30名程度 【本ポジションの魅力】 -フルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できる -顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる -人事の専門知識やノウハウを習得できる -経営人材として成長できる環境がある -サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置ける - 成長を続ける事業をさらに加速し、非線形な成長を遂げるための営業戦略設計に関わることができる - 今後新規事業を創造する可能性が高いため、新たな事業やサービスをゼロから作ることに関われる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 6ヶ月 【賃金形態】 ＜予定年収＞ 602～1050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額給与：430,000～750,000円 月額（基本給）：348,000～607,000円 固定残業手当/月：82,000〜143,000円（固定残業時間30時間分/月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当 【勤務地】 本社/東京都 渋谷区 （※リモート、出社のハイブリッド勤務可）※大阪・名古屋でフルリモート勤務しているメンバーもいます。 最寄駅：JR山手線 『渋谷駅』 徒歩 6 分、東京メトロ銀座線 『表参道駅』 徒歩 7 分 喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【就業時間】 フレックスタイム制：平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 【制度・設備】 リモート、出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり） 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 在宅支援制度 誕生日制度 【休日】 126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（結婚・出産・慶弔休暇） 有給休暇 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 組織・人事コンサルティング業界での営業やコンサルタント経験3年以上【歓迎（WANT）】 - ベンチャー企業において営業戦略設計に携わった経験- コンサルティング会社での納品品質向上の企画、実行のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/18 |
| 求人番号 | 3295559 |
採用企業情報
- 株式会社コーナー
-
- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2016年8月8日
【代表者】門馬 貴裕
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F
【事業内容】パラレルワーカーシェアリング事業（人事・採用領域に特化した課題解決支援サービス）】
------------------------------
【事業概要】
■サービス内容
「人事プロフェッショナルブティック」：企業の採用、制度設計、組織・人材開発、労務などの広範な人事組織・事業課題に対して、コンサルタントと人事プロで協働して解決するサービスです。
・人事制度の改定を検討している
・人事機能を立ち上げたい
・人的資本経営を推進したい
・中途/新卒採用ペースを加速させたい
・社員の定着に悩んでいる
などの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。
顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。
■Purpose：人事を変え、組織を変え、世界を変える
当社は「人事の力で企業に加速力を。パラレルワーカーに成長の機会を。」をミッションに掲げ、プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を行っています。
創業から今日に至るまで、組織とパラレルワーカーという従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」、そこから生まれる「化学反応」といった、たくさんの可能性をみてきました。
今後は「人事を変え、組織を変え、世界を変える。」をパーパスに掲げ、皆さまとともに、組織の垣根を越えてやさしく、やわらかな変化を世界に与えていきます。
■当社の事業に込めた想い
当社は、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。
一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会＝"複業"が浸透すること。
サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。
------------------------------
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です