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| 部署・役職名 | アクセシビリティスペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
アクセシビリティスペシャリストは自社の製品のアクセシビリティに責任を持ちます。 開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、すべての人自社製品を使えるようにしていくことをミッションに掲げています。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・自社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築 ・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装 ・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育 その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 昇給・賞与：昇給・成果給（インセンティブ）年2回 休日・休暇：完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記全てを満たす方アクセシビリティに対する熱意 自社のミッションとバリューへの共感 組織に対するアクセシビリティ啓蒙や推進、またはそれに相当する経験や技能 【歓迎（WANT）】 ウェブアプリケーション開発の実務経験iOS, Androidネイティブアプリの開発経験 WCAGなどの各種ガイドラインまたはご自身の特性に基づいたアクセシビリティ試験の経験、または各種ガイドラインへの理解 PC Talker、NVDA、VoiceOverなどの支援技術の操作経験 E2Eテストや継続的インテグレーションの構築経験 HCD/UXデザイン、インクルーシブデザインの実務経験 プロダクトマーケティングやユーザーリサーチの実務経験 自らが求めるものと、顧客の価値の一致するところを探せる方 多様なステークホルダーとチームとして協働できる方 アクセシビリティを「やさしさ」と捉えない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3295981 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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