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| 部署・役職名 | アジャイルコーチ/Agile Coach |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 アジャイルなエンジニアリング組織になるために、各チームが業務にアジャイルプラクティスを適用し、強いチームとなることを支援していただきます。 アジャイルを押し付けるのではなくチームに価値観を浸透させ、組織全体が自己組織的に行動する状態を目指していただきます。 ・チームが自律的にアジャイルソフトウェア開発のパフォーマンスと習熟度を高められる状態にする ・Scrum Masterの育成 【組織情報】 働き手である「ワーカー」と、募集の掲載者である「クライアント」に対して価値を提供する2つのFeatureチームと、開発者体験やデータなどに責任を持つ基盤チーム、組織エンジニアリングのチームが存在しています。 【当ポジションの魅力】 弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりに裁量もって取り組めることが弊社で働く魅力であると考えています。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【開発 / 技術面】Scrum, Kanban, LeSS等を企業組織に導入した経験 Scrum Master, Agile Coachとしての2年以上の経験 Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験 【ソフトスキル / その他】 ミッションへの共感 傾聴スキルを活用したコミュニケーションが行える Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験 【歓迎（WANT）】 スクラムで開発をすることに前向きである複数の文化・環境でアジャイルプラクティスを適用した経験 複数の規模・複雑度のアジャイルプロジェクトを遂行した経験 大規模アジャイル開発の経験 コミュニティ運営の経験 スクラム認定資格を所持している |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/16 |
| 求人番号 | 3296167 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット
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