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部署・役職名 | 【UX/サービスデザイナー】ユーザーのためのものづくりができるグローバル展開中のデザイン&テック会社! |
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仕事内容 |
【ポジションの特徴】 クライアントのデザインパートナーとして、ユーザーの生の声を第一に、 サービスそのものだけではなく、その先の体験・組織を生み出す。これが弊社UXデザイナーのミッションです。 ものづくり・サービスづくりが好きな、商品企画・研究開発・デザイナー・エンジニアの方、大歓迎です! 【具体的な仕事内容】 ・顧客折衝 ・ユーザーリサーチ(アンケート設計、インタビュー) ・ワークショップ企画/ファシリテーション ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・UI設計 ・ユーザーテスト ・プロジェクトマネジメント ・運用設計 など 1プロジェクトで多い時には、 【18000人に及ぶユーザーリサーチ】 【60人へのユーザーインタビュー】 【30人への受容性調査】 上記を、UXデザイナーが実施します。 決して量だけではなく、良いものを作るため、1つ1つのリサーチ・インタビューにUXデザイナーが丁寧に向き合っています。 ユーザー一人一人の声を大事にし、その声をサービス・体験に丁寧に落とし込む。 これが、弊社の最大の強みです。 案件ごとにチームを編成して動いてもらうので、全ての業務を一人でやってもらうわけではありません。 【下記のような方はおすすめ】 ・ユーザー一人一人の声を大事に、ものづくり・サービス作りに向き合いたい ・プロダクトそのものだけではなく、全体の顧客体験やそれを実現するための組織・仕組みづくりに携わりたい ・オープンマインドで柔軟にチャレンジでいる環境に飛び込みたい ・仕事を通じて圧倒的に成長したい、チャレンジしたい ・国内に留まらず、グローバルな環境で仕事したい |
労働条件 |
▼勤務体系 ・勤務時間:10:00 ~ 19:00 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ・年間休日数125日 ▼雇用形態 ・正社員 ・試用期間あり(3ヶ月) ▼勤務形態 ・裁量労働制(みなし労働時間9時間を想定) ※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。 ▼福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 <これまでの実績> ・産前・産後:25名|育児休暇:23名|時短:15名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 ▼その他 ・東京オフィス:屋内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・商品企画/サービス企画経験 ・研究開発経験 ・デザイナー/エンジニア経験(商材等指定なし) 【歓迎(WANT)】 ・オープンマインドな人今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢がある方 ・職能を超えて、自分から能動的にものづくりに関われる人 ・ユーザー/クライアントのために良いものを作るため、妥協せず突き詰められる人 ・チームでのコミュニケーションを大事にできる人 ・上記のような努力を真面目にコツコツ積み上げられる人 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み マネジメント業務なし |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 3296623 |
採用企業情報
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