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| 部署・役職名 | 【サービス開発】 バックエンドエンジニア（主にJava, PHP） |
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| 仕事内容 |
■採用背景 当社（大手広告代理店）グループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、当社グループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォームの構築に取り組んでいます。 このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービス開発におけるWebアプリケーションの開発をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。 バックエンド領域では、全サービス共通の認証基盤や、SNSや決済などの外部サービス連携など、プラットフォームの中枢とも言える基盤部分も担っているため、特に汎用性と拡張性を重視した設計や、アプリケーション単体ではなく当社グループのSaaSプラットフォーム全体を俯瞰して、全体最適化を考える視点、ニーズを汲み取り先手を打つ判断力が求められます。 ■募集ポジション バックエンドエンジニア ■業務内容 具体的には内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。 ・開発メンバーなど社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する ・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術の調査・検証 ・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定 ・外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用） 連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証 ・サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み ・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案 ■ポジションの魅力 ・内製開発体制の強化をはじめたタイミングのため、体制構築において自分の意見が反映されるチャンスがあります。 ・当社グループが持つ特許やマーケティング領域の知見、クリエイティブや研究開発の専門組織などのアセットを活用したサービス開発を行うことができます。 ・中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの変更が可能です。 ・エンジニアにとって働きやすい環境作りをすすめています。 【開発言語】 バックエンドシステム ：Java その他 ：PHP, Cordova, Electron, bash, JavaScript, HTML, CSS フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot ツール ：Git, Slack, Backlog インフラ ：aws 【プロジェクト例】 ・マイカー乗り合い交通サービス ・健康診断エンターテインメント ・移動の健康度チェック など |
| 労働条件 |
■雇用形態： 正社員（試用期間：入社日から5ヶ月間） ■勤務時間：裁量労働制 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する ■想定年収：660万円～2,000万円 賃金形態：月次報酬制 └基本給（月額）：41万2500円～117万6千円 └賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む ※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用） ■休日・休暇： ・年間 125日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 └最高付与日数30日 └入社日から付与/入社月により個別に設定 ・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇） ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 ■福利厚生： ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による） ・ベストプレイス勤務（リモート勤務可） ・ベストプレイスパッケージ（会社規定を満たす場合の引越し手当支給制度）あり ・リモート環境手当（5,000円/月）支給 ・副業制度あり ・書籍、資格取得などへの補助 ・企業型確定拠出年金 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべて必須・Javaを含む2つ以上のオープン系言語での開発実務経験（5年以上） ・MySQL・PostgreSQLなどのRDBの設計、開発経験（5年以上） ・toC向けサービスのバックエンドシステム開発実務経験 【歓迎（WANT）】 ・個人情報を取り扱うシステムの開発実務経験・決済・認証・SNSなど外部サービスとの連携機能開発実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/14 |
| 求人番号 | 3296926 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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