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部署・役職名 | モバイルアプリエンジニア(Android) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務概要】 EV充電インフラサービス「Terra Charge」の開発に取り組んでいただきます。すでにローンチ済アプリですが、運用中心ではなく、新機能や新サービスの開発を中心的にご推進いただければと思います。 【業務詳細】 モバイルアプリエンジニアとして、Androidアプリのあらゆる開発業務に携わっていただきます。 ・新機能開発 ・新サービス開発 ・既存機能改善 ・システム改善(新技術検証、不可対策など) 【使用技術】 ・使用言語:Kotlin ・その他使用言語:python/javascript/swift ・フレームワーク:django/react.js ・プロジェクト管理:jira ・情報共有ツール:confluence ・その他:aws/no-sql 【開発組織】 ■チーム構成 ・12名(CTO含め) ・外国籍の開発メンバーもおり、多様性のあるチーム ■メンバーの裁量 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ■テストの実施度 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ■アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ■技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役(社内)として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている |
労働条件 |
■勤務時間 9:00~18:00(実働:8時間) ■リモート勤務 ・週2日はリモート可 ・ハイブリットな働き方を推奨しています! ■休暇休日 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ■社会保険・福利厚生など ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・教育研修(OJT)/入社導入研修 ・ストックオプション制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Kotlinを使用したNativeモバイルアプリのAndroid開発経験3~5年以上【歓迎(WANT)】 モバイルアプリサービスの立ち上げ経験自社サービスの開発経験 海外エンジニアとの開発経験 (オフショアも可能) スタートアップでの開発経験 |
アピールポイント | ベンチャー企業 ストックオプション制度あり 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/29 |
求人番号 | 3299873 |
採用企業情報
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