転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | アプリケーション開発プロジェクトリーダー～マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当部署は、業界を問わず当社のすべてのお客様に対して、クラウドサービスおよびプラットフォームSIの提案・提供を担い、”デジタルインテグレーション”（デジタル時代のSI）を提供する当社全社の横軸組織です。 その中で、当チーム（ローコード開発SIG）は、攻めのモダナイゼーションとしてのレガシーシステム脱却、および、お客様業務のデジタルシフトに向けたシステム構築により、お客様のデジタルトランスフォーメンション（DX）を実現する、成長事業領域を担当しています。 そのため、現場で培った技術・スキルを活かしたり、DXやクラウド最新技術に触れることができる部門です。 こうした背景を踏まえ、システム設計・開発・運用の効率化と、顧客への安心・安全の提供に資するアプリケーション実行プラットフォームのマネージドサービス開発を目指し、チャレンジ精神を持った人を求めています。 【職務内容】 当部署はDX及び、モダナイゼーション事業を注力事業として担っており、今後課題の多様化によるニーズ増加により当社の中でも注目事業となっております。 今回はその体制強化のため募集いたします。 主に、次世代アプリケーションのロードマップ（将来あるべき姿）に則り、社内のフロントSEを統括・連携し、その実装をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を遂行いただきます。 ・ITクラウドリフト/シフト、DevOps、CI/CD、マイクロサービス、LCPなどの技術を駆使し、あるべき姿のアプリケーション開発を行います。 ・社内のお客様と近いSEへのアプリケーション開発について設計、要件定義などの超大型（基本億単位）プロジェクトマネジメントを行います。 ・お客様システムのレガシーシステム（※1）の診断をおこない、DX化に向けた攻めのモダナイゼーション（※2）を遂行いただきます。 ※1 オープンレガシーシステム … サポート切れなどのOSやミドルウェア。経年で肥大化複雑化ブラックボックス化したシステム。システムで利用される開発言語が古く保守要員がいないなどの課題を保有するもの。 ※2 モダナイゼーション … レガシーシステムから、ビジネス環境の変革スピードとニーズに合わせたシステム強化（AIやIoTの活用、スマートフォンやウェラブルデバイスなどのスマートデバイスの利用 他）が速やかに行える環境へ移行すること 【ポジションのアピールポイント】 ・案件には官公庁などもあり、規模の大きい案件に携わっていただくことができます。 ・メジャークラウドの企業様とは強力なパートナーシップを結んでおり、幅広い選択肢がある中で技術領域に携わっていただきます。 ・特に当部署社員のクラウド資格取得実績は豊富です。部署でも自己啓発・教育時間を月10時間推奨しており、資格取得の費用負担など、スキルアップの環境は整っております。 ・現場で培った技術・スキルを活かして挑戦いただけるポジションです ・二次受け、三次受けのシステム開発経験者を歓迎します ・受け身ではなく、自律的に業務に取り組める方を歓迎します ・当社の中核事業に携わりながら、プロジェクトリーダーを目指せます ・これからの時代を担うフルスタックエンジニアを目指せます 配属後は上述の役割・責任に応じた業務へのアサインとなりますが、アプリケーションとインフラの双方の知識をバランスよく吸収いただき、さまざまな業種・多様な顧客システムのモダナイゼーションに向けたコンサルティング能力をもったアーキテクトとして成長・活躍していただくことを期待しています。 NewNormal時代のデジタルを提供するビジネスを一緒に作っていきませんか？ |
| 労働条件 |
正社員 役職 主任 ～ プロフェッショナル（課長レベル）を想定 給与 主任：700万円～1000万円 プロフェッショナル：900万円～1100万円 勤務地（詳細） 神奈川県川崎市中原区 勤務時間 8:30～17:15 休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、 振替特別休日 年間休日125日 待遇・福利厚生 【施設】独身寮、保養所 【全社教育】 ・階層別教育（新入社員、年次別、新任役職別など） ・キャリアデザイン研修（ライフプランなど） ・目的別研修（CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など） 【部門教育】 ・技術教育（ネットワーク、セキュリティ、OSなど） ・営業教育（営業スキル、営業プロセスなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■主任の場合・以下の3つのうちどれか一つが該当する方 ①アプリケーション開発のPM経験がある方 ②ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発経験が2年以上 ③クラウドによるアプリケーション開発経験が2年以上 ■課長（プロフェッショナル）の場合 ・以下の3つのうちどれか一つが該当する方 ①アプリケーション開発のPM経験がある方 ②ウォータフォールまたは、アジャイルによるアプリケーション開発経験が3年以上 ③クラウドによるアプリケーション開発経験が2年以上 【歓迎（WANT）】 主任の場合【スキル】 ・アプリケーション開発環境の構築や構成管理の経験 ・コンテナー活用経験 ・システム移行に関する影響把握や移行設計の経験 ・Windowsサーバ、HP－UXやSun Solarisでのインフラ構築・SIの経験 ・部下、協力会社を含めて、5名以上のPM経験があることが望ましい 【ソフトスキル】 ・次世代のアプリケーション開発に向けた新技術（ローコード、CI/CDなど）導入、開発標準化のスキルを保有し、当社の業務開発を引率できることにやりがいを感じる方 ・リーダーシップやチームリーダーとしての役割を担える方 ・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方 ・クラウド系の技術（AWS/Azure/GCP、aPaaS/LCP、コンテナ/マイクロサービス）などの技術取得を目指したい方。（採用後に業務や学習を通じて積極的に技術習得ができる方） ・自分で考え動ける人（指示待ちにならない人） ・チームワーク、コミュニケーションが取れる方 課長（プロフェッショナル）の場合 【スキル・経験】 ・アプリケーション開発環境の構築や構成管理の経験 ・コンテナー活用経験 ・システム移行に関する影響把握や移行設計の経験 ・Windowsサーバ、HP－UXやSun Solarisでのインフラ構築・SIの経験 ・部下、協力会社を含めて、10名以上のPM経験があることが望ましい 【ソフトスキル】 ・次世代のアプリケーション開発に向けた新技術（ローコード、CI/CDなど）導入、開発標準化のスキルを保有し、当社の業務開発を引率できることにやりがいを感じる方 ・リーダーシップやチームリーダーとしての役割を担える方 ・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方 ・クラウド系の技術（AWS/Azure/GCP、aPaaS/LCP、コンテナ/マイクロサービス）などの技術取得を目指したい方。（採用後に業務や学習を通じて積極的に技術習得ができる方） ・自分で考え動ける人（指示待ちにならない人） ・チームワーク、コミュニケーションが取れる方 ■リモートワーク：週半分以上可（週1,2回ほどは、チーム内での検討やコミュニケーションのため出社奨励にしています） ■部署の規模：部門約200名、グループ約12名 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/21 |
| 求人番号 | 3301276 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー その他（教育・官公庁）など
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です