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【静岡×PL】新たな経験と挑戦のチャンス。あなたのキャリアアップを全力で応援します！
採用企業案件
株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【静岡×PL】新たな経験と挑戦のチャンス。あなたのキャリアアップを全力で応援します！ |
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| 仕事内容 |
■概要 業務系を中心としたシステム開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの管理、チームメンバーのコントロール、ステークホルダーとの調整をご担当いただきます。 ※もしチャレンジされたい方で、ご経験やスキルに不安がある場合もあるかもしれません。まずは、ご経験やスキル、適性を鑑みたSEのポジションをご担当いただくことも可能です。リーダーのサポートのご経験を積み重ねていただき、その後、自信をもってPLとして活躍していただきたいです。 ■詳細 ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。 小規模案件の場合、プレイングマネージャーとして開発タスクを担当しながらプロジェクト管理をお願いする場合もあります。 また、プロジェクト立案段階から参画し、お客様のご要望や課題をヒアリング、システムアーキテクチャの検討、見積もり、提案書作成のサポート業務をご担当いただきます。 BtoB向けに、複数の構成要素やライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。業務系システムの設計経験がある方は歓迎です。 ■当ポジションの魅力： お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズを把握しながらシステム開発を行うことで、実際に開発したシステムの効果を実感できます。 また、PLとして活躍していただいた後にプロジェクトマネジャー候補として以下のような実績がつめる機会があります。 ・お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中～大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 ・社内ワーキンググループに参加できます。（経営課題解決のための活動。事業から働き方まで幅広いテーマを扱っています） ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。基幹システムのモダナイゼーション。お客様の海外工場立ち上げ支援（システムまるごと） ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ■静岡本社 最寄駅：JR東海道新幹線・東海道本線 三島駅 【勤務時間】 ・9:00-18:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：12:00-13:00 ・時間外労働：有 ・フレックス：有（コアタイム 10:00～12:00 , 13:00～15：00） 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件の変更：無 【社会保険】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【手当】 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅借上社宅規定の入居条件あり ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度有(勤続3年以上) ・取引先車両購入サポート制度（奨励金） 【働き方・休日】 ・リモートワーク制度 ・フレックスタイム制度 ・125日（土日祝、夏季休暇、年末年始、他） ・有給休暇：初年度は入社月によって１～１２日（最大付与日数２０日） ・特別休暇制度（結婚、出産ほか） ・育児・介護休業制度 【健康診断・保険】 ・定期健康診断（年1回） ・総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険 【諸制度】 ・社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) ・リファラル制度 ・技術研究制度 ・書籍購入制度、資格取得支援制度 ・外部研修／セミナーへの参加支援（費用会社負担） ・外部オンライン基礎研修（Udemy） 【諸活動】 ・社内懇親会・イベント（小旅行、地引網） ・インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど） ・しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会） ・経営課題ワーキンググループ（開発・品質、採用、コミュニティ、ナレッジ共有など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発のご経験または社内SEとしてシステム導入のご経験・コーディングの基礎的な知識をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・クラウドに関する基礎的な知識をお持ちの方（AWS認定資格保有 等）・アジャイル型開発のご経験 ・ステークホルダーとの仕様調整のご経験 ・新規プロジェクトの要件定義・設計のご経験 【チャレンジも歓迎！】 ご経験に少し不安がある方もぜひ応募してみてください。 面談を通じて思いがけないPRポイントが見つかり、よりよい転職活動に繋がった方もいらっしゃいます。 まずはお互いの志向性やポテンシャルを確認し合うところからスタートしてはいかがでしょうか。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 フレックスタイム 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3301472 |
採用企業情報
- 株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】1993年10月20日
【代表者】塚原 厚
【資本金】1,000万円
【従業員数】118名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1
【その他事業所】東京、宮城
【事業内容】
■システム開発サービス
■システム運用・保守サービス
■システムコンサルティングサービス
【私たちの約束】
LTSソフトウェアテクノロジーという場で働く「人」全員がいきいきと活動し、お客様のデジタル投資を成功に導くサービスを提供することによって、お客様とともに私たち自身も成長・発展し、そして、それによって豊かな社会づくりに貢献していきます。
【私たちの歴史】
「ITでお客様の経営課題を解決したい」という4名の創業メンバーによって設立されました。お客様の信頼に支えられ、集った多様な社員と共にに成長を続け、様々な業種業態のお客様にシステムコンサルティング、システム開発、運用・保守のサービスを提供してきました。2020年にはITコンサルティング系の東証プライム上場企業「株式会社エル・ティー・エス」にグループインし、安定した経営基盤のもと更なる挑戦・成長を続けています。
【私たちの開発特徴】
■どのプロセスでも、お客様・チームとよく話し合い、確認しながらお客様にとってより良いシステムを開発しています。
■お客様の成功を中心に、開発・導入後もお客様に一番近い場所でサポートし、次期システム開発につなげています。
■ノウハウはLTSグループで共有しています。新しい開発スタイル・言語・開発環境を積極的に取り入れ活用しています。
【３つのアピールポイント】
１．幅広い経験の機会
コンサルティング～開発～運用・保守までお客様と一緒に取り組んでいます。エンジニアの枠を超えた活躍の機会や、比較的新しい言語やローコード開発など幅広い開発・技術経験の機会があります。
２．働きやすい職場づくり
社員みなさんの人生が豊かになるよう願っています。仕事もプライベートも充実して過ごせるように次のような取り組みをしています。
・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイムを活用しています。
・コミュニケーション：年１回社長とのラウンドテーブル、上司との１on１を行っています。
・おもしろ活動：社員発で組織を超えて経営課題の解決（ワーキンググループ）に励んでいます。
３．みらいづくり支援
会社は社員みなさんの人生づくりの場です。気軽な書籍購入から仲間を集めての技術研究まで、社員みなさんの成長に繋がることは積極的に応援しています。
自分の可能性を拡げる学びであれば直接業務に結びつかないことでもOKです。自分の人生に期待してください。
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