1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 《地域金融機関向け》スマホ・タブレット等でのデジタル技術を活用した新たなチャネルソリューション/サービスの企画・開発【ITシステムの設計・開発経験◎×システムベンダご出身者歓迎!×年収~1300万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください!

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

《地域金融機関向け》スマホ・タブレット等でのデジタル技術を活用した新たなチャネルソリューション/サービスの企画・開発【ITシステムの設計・開発経験◎×システムベンダご出身者歓迎!×年収~1300万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください!

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 《地域金融機関向け》スマホ・タブレット等でのデジタル技術を活用した新たなチャネルソリューション/サービスの企画・開発【ITシステムの設計・開発経験◎×システムベンダご出身者歓迎!×年収~1300万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■背景
同社では、金融機関様向けに、バンキングサービスを利用するためのチャネルソリューションを開発・提供し、金融機関様のデジタライゼーションを推進しています。
VUCAと言われる時代になり、早期に「変化に対応する」「変化を起こす」ことが重要になります。
目まぐるしく変わるトレンド・ニーズを先行でとらえ、適応するチャネル戦略を練り、新しいチャネルソリューション/サービスを、一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。

■職務内容
銀行等の店舗や渉外(営業)などの対面チャネル、Webやスマホアプリなどの非対面チャネル、銀行員が利用するバックオフィスチャネル、
これらを最適な形でつなぎユーザーの利便性と金融機関の効率化と営業力UPをデジタルで実現するソリューションを、クラウドや各種ソフトウェアと同社の保有資産/開発スキルを組み合わせて実際に形にしていく、これらに必要な一連の企画から開発/サービス提供を行います。

【具体的な仕事内容】
・金融機関の業務や、競合商品の把握
・新規ソリューション・サービスの企画、要件定義
・各種技術やソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、開発、導入・保守
 または、システムの基盤となるプラットフォームの設計、構築、導入・保守
 および、それらの開発のマネジメント
・開発協力会社や社内関連部門との連携・調整

【アピールポイント(職務の魅力)】
・社内・社外のステークホルダーと一緒にビジネスやソリューションを組み上げる経験ができます。
・コンパクトな組織のため企画から提供まで一通りの経験を積むことができます。
・部内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画やアジャイル開発を行っており、最新のIT技術トレンドについてのスキルを身に着けることができます
・同社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関向けの企画・開発の経験を積むことができます。(場合によっては金融機関以外へも提案・提供を行います)
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【想定年収】
650-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
労働条件 ◇勤務時間
■9:30~18:00
 労働形態:裁量労働勤務

◇休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇:20日(採用月により異なる)
・特別休暇(慶弔ほか)
・育児休暇
・介護休暇制度
 など

◇待遇/福利厚生
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
応募資格

【必須(MUST)】

・ITシステムの設計・開発経験があること。
 基本的なWebアプリケーションの設計・開発経験、
 または、基本的なプラットフォームの設計、構築、導入、
 または、ソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、構築、導入、のいずれかの経験があること
・課題発見や解決策など自身で考え、解決に向けての行動ができること。

【歓迎(WANT)】

・システムベンダ出身
・クラウドやWeb開発・マイクロサービス開発に関する知識・スキル
・銀行のフロント領域の開発経験

【こんな方が活躍できます】
・自分の考えたことをカタチにしていく過程を楽しめる方。
・新しい取り組み(開発手法、技術要素など)にチャレンジすることを楽しめる方。
・様々な人とコミュニケーションをとることを楽しめる方。
・プロジェクトをプロアクティブに推進・牽引できる方

◇選考の流れ
人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)
⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの
 個人情報同意書が必要となります。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/16
求人番号 3301781

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)