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部署・役職名 | ◢◤CHRO候補◢◤従業員500名・30以上の自社事業を持つグループ全体の人事戦略の再構築をご一緒しませんか。 |
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仕事内容 |
【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 将来のCHRO候補としての人事・カルチャーの責任者を募集します。 経営層の一員となり、HRの観点から高いレベルでの人的資源管理の立案・運用を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・人的資本経営を踏まえた経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・働きがいのある組織づくりを目指した人事制度の構築と効果的な運用 ・Missionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・社員育成や階層別研修の企画、実行業務 ・M&Aした企業の人事的問題の洗い出し、人事的PMI 【組織構成】 グループの人事機能をシェアードサービスとしてになっており、採用・労務・制度の3チームにて構成されております。 マネージャーが2名(うち1名が制度チーム兼務)、メンバーが5名の体制です。一部で業務委託の方々にも携わっていただいています。 |
労働条件 |
■勤務時間 ・勤務時間 09:00 ~ 18:00 ・時差出勤制度(業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間) ・休憩時間:60分 ・リモートワーク:相談可 ■休日・休暇 ・年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・保険診療、健康診断 全額会社負担(提携クリニック) ・ベビーシッター補助(一部会社負担) ・産休育休制度 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険) ・慶弔見舞金 ・産休育休制度 ・服装髪型自由 ・健康診断(グループ内提携クリニック) ・交通費全額支給 ・PC貸与 ・学び/成長支援制度 書籍購入制度(無料)会社にない本は自由に購入することができます。 グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy(社員割引) ・顧客イベント参加(野球/サッカー観戦など) ・引っ越し支援制度(グループ内事業) 仲介手数料の社員割引あり ・ウェルネス/ヘルスケア(グループ内事業) ARTクリニック(無料AMH検査)/CLINIC TEN(保険診療無料・自費診療社員割引) パーソナルジム(社員割引)/サウナ(the・)(社員割引) ・食事補助(グループ内事業) グループ企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます(500円) ・飲食店(グループ内事業) マル勝高田商店/Suage/パンとエスプレッソとまちあわせ/なんとかプレッソ/ママの休食 など グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。 ・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案経験・採用・育成・制度・風土の企画、運用経験 ・人事または事業サイドでのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・経営的な視点で複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高い論理的思考能力、コミュニケーション能力・採用や労務、人事制度設計等について、施策立案〜実行までの経験がある方 ・組織風土やカルチャー醸成のための施策立案〜実行までの経験がある方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 3301965 |
採用企業情報
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