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| 部署・役職名 | 【東京23区内・IPO準備中】管理部長候補 ～将来のCxO候補～ |
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| 仕事内容 |
■管理部長候補として、株主対応や管理部門体制構築等守りの要をお任せ致します。 ＜本ポジションに期待すること＞ 事業の成長を加速するため、コーポレート組織の立ち上げと統括がミッションとなります。 すでにある組織を“管理”するのではなく、組織をゼロから構築するフェーズのため、“攻め”の意識が重要となります。高い目的意識や業務経験が求められますが、経営陣と同じ目線で組織全体を見渡し、経営に積極的に関わっていただくスケールの大きいポジションです。 ＜主な業務内容（一例）＞ ・最適な組織体制構築と継続的なアップデートおよびコーポレート業務全般 ・経理財務関連の仕組み・内部統制のルール策定や統括 ・資本政策の立案・実行、資金管理、決算業務、株主への対応 ・（将来的に）監査対応・上場審査対応 ・社内法務体制の整備や各種法律相談対応、契約・審査関連業務の統括 ・労務制度の策定・運用・改善、コンプライアンス向上、内部統制に関する業務 ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 ・人事評価・報酬・福利厚生制度の構築、社内教育制度の企画立案・実施 ＜本ポジションの魅力＞ ・創業メンバーの一員となり、将来のCxO候補としてビジネスの中枢を担う大きな裁量、決裁権と責任感を持って仕事ができます。 ・将来のIPOを見据え、経理財務・法務・人事労務・総務・IRを統括し、社内制度を構築する重要なポジションです。 ・課題が豊富にある急拡大中の組織において、あらゆる制度の整備をゼロから構築し、最適な運用を追求できる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップ企業においてコーポレート部門のマネジメントを行なった経験（3年以上の実務）・コーポレート部の担当として、3億円以上の資金調達の実施に携わった経験 ・各種専門家と連携してコーポレート業務を担当した経験 【歓迎（WANT）】 ・組織が急成長するフェーズの企業において、チームマネジメントを行った経験・IPOに携わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 3302182 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- IT・インターネット サービス エンターテインメント
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- 管理部門（経理財務・人事総務・経営企画・法務・常勤監査役等）に特化した専門エージェントです。◆『日経HR エージェント アワード』2016年、2017年、2019年受賞 ◆『マイナビ転職エージェントサーチ ザ・ベストマッチング オブ ザイヤー』3年連続受賞
- (2020/08/07)
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