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【外資系大手】グローバル人事ビジネスパートナー / HR BUSINESS PARTNER, Japan＆Korea＆RDC
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
TMF Group株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【外資系大手】グローバル人事ビジネスパートナー / HR BUSINESS PARTNER, Japan＆Korea＆RDC |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はオランダ発外資系BPO大手で、世界80ヵ国200以上の拠点で10,000名以上のスタッフが在籍しています。 当社は管理部門（バックオフィス）のエキスパートとして、【管理会計】、【人事労務】、【法務事務】といった専門性の高いサービスを外資系クライアント企業様向けに提供しています。 当社は今年の第１四半期に「香港・日本・韓国」地域を一つのマーケットに統合いたしました。それに伴い、「日本・韓国」地域及び、この２か国で扱う業務の一部をアウトソーシングしている海外拠点(RDC)を統括するHRBPの採用を開始いたしました！特に日本国外の労働法や人事労務制度については未経験でも大丈夫です！ご本人の「成長意欲」と「ポテンシャル」を重視いたしますのでグローバルを舞台に活躍する人事になりたいと思ってらっしゃる方の応募をお待ちしております！ 【主な職務内容】 当社APAC HRチームの一員として、主に「日本オフィス」の人事関連業務をまずは担当頂きます。業務に慣れてきたら「韓国」「RDC」マーケットも少しずつお願いしたいと思っています。業務内容は主に、【採用】【労務】【HR】の３つに分かれます。 【採用】 ・面接担当として求職者への面接の実施 ・欠員補充・新規採用時のヘッドカウント承認プロセスの取り纏め ・オファーを出す際、部門長や採用チームと給与・その他条件の協議 など 【労務】 ・オンボーディング＆オフボーディング、Exitインタビュー等を含む入退社手続き業務 ・各種契約書・証明書の発行や取り纏めや、労働基準監督署への提出書類作成 ・従業員からの人事関連のお問い合わせ対応 など 【ＨＲ】 ・APACレベルで随時行うHRイニシアティブ・プロジェクトに「日本」マーケットの代表として参画 ・HR関連の統計（早期退職率・勤続年数・Employee Engagement)の集計及び分析 ・昇格（降格）・昇給・解雇など従業員の処遇に関し各部門長や代表取締役に対しての進言 など 将来的にはAPAC(アジア太平洋地域）のHRリーダーとしての活躍を期待しています！ |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:30～18:00（休憩1時間）＊常駐する場合は常駐先企業の就業時間に準ずる 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（年間15日）、傷病休暇（年間５日）、年末年始、代休育休産休など 残業 ：あり（平均月20時間/月20時間を超える残業代は追加で支給） 給与 ：年俸制 550万円～800万円 備考 ：想定年収には月20時間分の固定残業代52,000円（年収550万円の場合)を含む 賞与 ：年1回 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額100,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（企業拠出型401K)、確定拠出型年金制度、資格取得支援・一時金制度、リロクラブ、定期健康診断など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・３年以上の人事・労務領域での実務経験（人事制度・人材開発・タレントマネジメント・福利厚生労務いずれかの経験必須） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き含む） ・Microsoft Officeの実務経験 ・国内外への出張が可能な方（年１～２回ほど） 【歓迎（WANT）】 ・韓国語の読み書きができる方・話せる方・韓国の労働法に詳しい方 ・外資系企業での実務経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 3302887 |
採用企業情報
- TMF Group株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】グレッグ マクドナルド
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-6
【事業内容】
• 法務事務サービス (Corporate Secretarial Services)
お客様のご要望及び法規制に応じ、適切な事業体の設立・登記を支援致します。また、必要とされるドキュメント等の作成・保管及び監督官庁への提出など、お客様のニーズに合わせた法務事務関連の総合サービスを提供します。
• 会計管理サービス (Accounting & Reporting Services)
弊社では記帳代行から決算報告書の作成に至る全てを網羅したサービスを提供致します。透明性のある適正な会計報告の作成・報告により、お客様の会計管理業務の効率化をご支援します。
• 人事・給与業務サービス (HR & Payroll Services)
フレキシブルで多様な人事・給与ソリューション（含、給与支払の代行）を提供致します。私どものサービスをお使い頂くことによって、人事関連の経費を効果的に管理することが可能です。
※監査業務・税務/法務アドバイザリーは行っておりません
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