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部署・役職名 | 【ITエンジニア】システム開発プロジェクトマネジャー(幹部候補) |
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仕事内容 |
【当社について】 1993年の創立以来、静岡県を中心にシステムの「企画」、「提案」、「開発」、「保守」、「運用」についてトータル的にサポートしています。 生産管理システム、損害保険システムなどのシステム開発、アプリケーション、ITインフラの保守運用サービスの2つの柱を中心に日々お客様へのサービス提供を行っており、2023年で30周年を迎えました。 2020年12月からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、より安定した基盤を築くだけでなく、グループシナジーを生かした首都圏での新規案件や既存顧客との関係強化にも取り組み、事業を拡大しています。 【募集背景】 LTSソフトウェアテクノロジーは、LTSグループの中核企業として、お客様のIT投資を成功に導くために幅広いサービスを提供しています。 私たちは「企業価値の根源は人にある」との信念のもと、過去数年にわたって、社員みんなが参画する経営体制づくり、採用・トレーニング・人事制度の強化、30年にわたる独自ノウハウとグループノウハウの融合に取組み、年平均9%を超える成長を達成してまいりました。 この成長を持続し、「静岡で頼るならLTSソフトウェアテクノロジー、静岡で働くならLTSソフトウェアテクノロジー」と言われる静岡No.1ブランドになるべく、新しい仲間を求めています。 新たな仲間とともに更なる実力を養うことで、これまでの得意分野であるシステム開発に留まらず、お客様が事業変革を成功させ、より魅力的な会社にバージョンアップしていくことを支えます。この事業を通じて私たちは社会に貢献していきます。 LTSソフトウェアテクノロジーは、社員が自らの人生をデザインし、実現する舞台です。社員一人ひとりが経済的、人格的、精神的に豊かな人生を送れる、より魅力的な舞台となるように進化し続けます。 一緒に、事業づくり、組織づくりに取り組んでくれる仲間を募集しています。 【職務内容】 顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントを担当します。 プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。 リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 ■基本タスク ・顧客ヒアリング ・顧客/ユーザーの抱えている課題抽出 ・課題に対するソリューション提案 ・要件定義~開発まで全工程のプロジェクト管理 ・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理 ・ベンダー管理 ・プリセールス等 ■その他 ・チームビルディング ・ミーティングのファシリテーション ・開発メンバーのコーチング、メンタリング 【働き方・得られる経験】 お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する実績がつめます。 入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・中〜大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様なプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ・経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。 |
労働条件 |
【勤務地】 ■静岡本社 最寄駅:三島駅 ■東京オフィス ・最寄駅1:東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅 ・最寄駅2:東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 ■仙台オフィス ・最寄駅:仙台駅 ※補足事項 ・働き方、志向するキャリアプランなどから決定していきます。 ・週の数日はリモートワークも可能です。 ・家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【勤務時間】 ・9:00-18:00 ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間:12:00-13:00 ・時間外労働:有 ・フレックス:有(コアタイム 10:00~12:00 , 13:00~15:00) 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間:3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件の変更:無 【社会保険】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【手当】 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅借上社宅規定の入居条件あり ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度有(勤続3年以上) ・取引先車両購入サポート制度(奨励金) 【働き方・休日】 ・リモートワーク制度 ・フレックスタイム制度 ・125日(土日祝、年末年始) ・有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。 例:4月入社12日、11月入社6日2年度目以降は12日(前年度出勤率8割以上) ・特別休暇制度(結婚、出産ほか) ・育児・介護休業制度 【健康診断・保険】 ・定期健康診断(年1回) ・総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険 【諸制度】 ・社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) ・リファラル制度 ・技術研究制度 ・書籍購入制度、資格取得支援制度 ・国内外のセミナーへの参加支援(費用会社負担) ・外部オンライン基礎研修(Udemy) ・その他オフラインでの外部研修も有 【諸活動】 ・社内懇親会・イベント(小旅行、地引網) ・インフォーマルクラブ活動(ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど) ・しるべの会(新卒社員・中途社員入社同期会) ・経営課題ワーキンググループ(開発・品質、採用、コミュニティ、ナレッジ共有など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発設計の経験・プロジェクトリーダーまたはメンバーサポート経験 ・チーム開発の経験(メンバー育成、進捗管理、課題管理など) 【歓迎(WANT)】 ・アジャイルな開発の経験・ステークホルダーとの要件確認・要件変更調整の経験 ・新規プロダクトの要件定義・設計の経験 ・様々な企業が提供しているWebAPI/JSSDKを使ったアプリケーションの開発経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ※B to B向けに、複数の構成要素やライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。業務系またはWeb系のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャの経験がある方は歓迎です。。 【チャレンジも歓迎】 上記必須要件、歓迎要件を満たせていなくてもあきらめないでください。ポテンシャル観点から検討いたします。 【求める人物像】 私たちが大切にしている5つの価値観に共感していただける方 ・好奇心旺盛な人 ・自分に貪欲な人 ・ポジティブな人 ・将来のビジョンを創造できる人 ・コミュニケーションを大切にできる人 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/12 |
求人番号 | 3304580 |
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