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事業部マネージャー（部門長・幹部採用）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業部マネージャー（部門長・幹部採用）
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	静岡県東京都宮城県
仕事内容	【当社について】 1993年の創立以来、静岡県を中心にシステムの「企画」、「提案」、「開発」、「保守」、「運用」についてトータル的にサポートしています。生産管理システム、損害保険システムなどのシステム開発、アプリケーション、ITインフラの保守運用サービスの2つの柱を中心に日々お客様へのサービス提供を行っており、2023年で30周年を迎えました。 2020年12月からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、より安定した基盤を築くだけでなく、グループシナジーを生かした首都圏での新規案件や既存顧客との関係強化にも取り組み、事業を拡大しています。【募集背景】 LTSソフトウェアテクノロジーは、LTSグループの中核企業として、お客様のIT投資を成功に導くために幅広いサービスを提供しています。私たちは「企業価値の根源は人にある」との信念のもと、過去数年にわたって、社員みんなが参画する経営体制づくり、採用・トレーニング・人事制度の強化、30年にわたる独自ノウハウとグループノウハウの融合に取組み、年平均9％を超える成長を達成してまいりました。この成長を持続し、「静岡で頼るならLTSソフトウェアテクノロジー、静岡で働くならLTSソフトウェアテクノロジー」と言われる静岡No.1ブランドになるべく、新しい仲間を求めています。新たな仲間とともに更なる実力を養うことで、これまでの得意分野であるシステム開発に留まらず、お客様が事業変革を成功させ、より魅力的な会社にバージョンアップしていくことを支えます。この事業を通じて私たちは社会に貢献していきます。 LTSソフトウェアテクノロジーは、社員が自らの人生をデザインし、実現する舞台です。社員一人ひとりが経済的、人格的、精神的に豊かな人生を送れる、より魅力的な舞台となるように進化し続けます。一緒に、事業づくり、組織づくりに取り組んでくれる仲間を募集しています。【職務内容】システム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当していただきます。・技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐付る部門運営の確立・事業計画の立案・メンテナンス・各プロジェクトに必要となる観点から、プロジェクトの品質・コスト・デリバリー(QCD)を達成するようにサポート・新規プロジェクト立ち上げプロセス上に発生する問題を、関係部署と協力しながら解決をリード・中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメント【働き方・得られる経験】お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様と共に経営変革に実現する実績が詰めます。入社後マネージャとして活躍していただき、部門運営にかかわっていただいた後、経営幹部して活躍していただきます。成長事業で共に成長実感できる経験がつめます。
労働条件	【勤務地】 ■静岡本社　　最寄駅：三島駅 ■東京オフィス　　・最寄駅１：東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅　　・最寄駅２：東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 ■仙台オフィス　　・最寄駅：仙台駅 ※補足事項　・働き方、志向するキャリアプランなどから決定していきます。　・週の数日はリモートワークも可能です。　・家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。　・受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】　・9:00-18:00 　・所定労働時間：8時間　・休憩時間：12:00-13:00 　・時間外労働：有　・フレックス：有（コアタイム　10:00～12:00 , 13:00～15：00）【雇用形態】　・正社員　・試用期間：3ヶ月　・試用期間中の勤務条件の変更：無【社会保険】　・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【手当】　・役職手当　・家族手当　・住宅手当　・寮社宅借上社宅規定の入居条件あり　・通勤手当　・慶弔見舞金　・退職金制度有(勤続3年以上) 　・取引先車両購入サポート制度（奨励金）【働き方・休日】　・リモートワーク制度　・フレックスタイム制度　・125日（土日祝、年末年始）　・有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。　　例：4月入社12日、11月入社6日2年度目以降は12日(前年度出勤率8割以上) 　・特別休暇制度（結婚、出産ほか）　・育児・介護休業制度【健康診断・保険】　・定期健康診断（年1回）　・総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険【諸制度】　・社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) 　・リファラル制度　・技術研究制度　・書籍購入制度、資格取得支援制度　・国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）　・外部オンライン基礎研修（Udemy）　・その他オフラインでの外部研修も有【諸活動】　　・社内懇親会・イベント（小旅行、地引網）　・インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど）　・しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会）　・経営課題ワーキンググループ（開発・品質、採用、コミュニティ、ナレッジ共有など）
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトマネージャー経験　（プロジェクト経験目安：10名規模、開発期間1～2年）【歓迎（WANT）】・事業計画策定（中期または短期）・15人以上の部門運営経験者（課長以上）・アジャイルな開発の経験・ステークホルダーとの折衝の経験【求める人物像】私たちが大切にしている５つの価値観に共感していただける方・好奇心旺盛な人・自分に貪欲な人・ポジティブな人・将来のビジョンを創造できる人・コミュニケーションを大切にできる人
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/08
求人番号	3304596

採用企業情報

株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー

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