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| 部署・役職名 | プロダクトアナリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 検索プロダクト改善のための、ユーザー利用状況およびプロダクトの状態調査・分析を担当 業務詳細 検索サービスのアクセスログを利用した、サービスにおけるユーザー利用状況およびプロダクトの状態調査・分析を担当いただきます。 定性・定量的な分析を行い、サービスにおける品質面の課題を可視化していただきます。 関係部門と連携しながら、プロダクトの改善を推進し、事業のさらなる成長に貢献できます。 プロダクト責任者に対するレポーティングなどによって、プロダクト改善への貢献を実感できる点が本職種の魅力です。 ミッション・展望 ・事業としての展望：ユーザーが求める検索サービス実現のための、「良い検索」の明確化・具体化/データ・サービス活用による検索品質の向上 ・組織としての展望：検索品質向上のための、関係部門との連携/改善の推進 主な業務内容 ・各種施策の影響に対する、アクセスログを用いた分析 ・各種施策による、検索結果の変化や影響に対する定性的な評価・レポーティング ・ビジネス部門および開発部門との連携による、評価分析した結果をもとにした、サービスやプロダクト開発の意思決定のサポート 開発環境 ・BIツール：Tableau ・集計環境：Apache hive、presto ・その他：Excel、Python、Confluence、JIRA、Slack |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像・課題を把握し、分析において粘り強く、正確さへのこだわりを持てる方 ・関係者との合意形成ができるように、筋道を立てて物事を考えられる方 ・コミュニケーションにおいて、わかりやすく伝えるための創意工夫ができる方 ・新しい手法、新しい領域に挑戦する意欲を持ち、自ら学ぶ力がある方 必要な経験/スキル ・仮説検証に必要なデータ、ログ取得の設計スキル ・SQLを用いた定量データの分析経験、またはアンケートを用いた定性データの分析経験 ・分析結果のレポーティング経験 あると望ましい経験/スキル ・ウェブにおける、アクセスログを使ったサービスやプロダクトの分析・改善経験 ・大規模なデータの集計/可視化の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3305915 |
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