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部署・役職名 | 店舗領域 Technical Project Manager |
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職種 | |
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仕事内容 |
■職務内容 店舗の業務改革のために、自チーム内のプロジェクトマネージャー・開発ベンダー・社内インフラチームやセキュリティチーム等と協働し、業務要件を実現する仕組みを検討・開発・展開します。具体的には以下のような取り組みを行います。(プロジェクト規模によってプロジェクトを並行して複数担当する場合もあります。本ポジション担当は以下すべての工程に携わります。) ・要件定義 : 店舗スタッフや自チーム内のプロジェクトマネージャーと協業しシステム要件を作成 ・アーキテクチャ検討・設計 : ベンダーに対してアーキテクチャ・設計のディレクションを行い、アウトプットの品質コントロールの実行 ・環境構築 : インフラチームやセキュリティチーム等と協業した開発に必要な環境や本番環境の構築 ・開発 : 開発の進捗管理、コードレビュー ・テスト : ベンダーと協業したテスト設計や実行進捗管理、最終成果物となるプロダクトの品質担保 ・リリース : 店舗やお客様に影響なく安全にリリースするための計画と実行推進 ・運用 : 展開後の障害率や問い合わせ率の分析、随時改修改善の実行 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・日本国内のみならず、グローバルを舞台に活躍の幅を広げる機会があります。 ・IT部署内の他チーム、またビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を担っていただく可能性もあります。 |
労働条件 |
勤務時間:実働8時間 ※店舗はシフト制、本部はフレックス制度 待遇・福利厚生:◆昇格 年2回 (人事評価に応じて決定)、賞与 年2回(人事評価に応じて決定。加えて業績に応じて決算賞与あり) ◆時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による) 等 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・労災 雇用保険)、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度(当社規定による)、401K、永続勤務者報奨、特別報奨制度、ファミリーデー、福利厚生パッケージサービス(フィットネスクラブや娯楽施設などを会員割引料金で利用可能) ◆教育プログラム、社内公募制度 ◆パートナーシップ登録制度(同性パートナーが福利厚生の恩恵を受けられる) ◆地域正社員制度(転勤が難しい従業員や、働く時間に制約がある優秀な人材にも、活躍の場を提供できる制度。週休3日制、時短勤務制度、介護・看護休暇などの制度あり) ◆時短勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度(※本部従業員)、ベビーシッター補助制度 休日休暇:週休2日制、前期・後期休暇(各8日、年間16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・要件定義・設計・開発・環境構築・テスト・リリースまでの一連のシステム開発プロセスにおける実務経験3年以上・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトのタスク分解・進捗管理・リスク/課題解決を推進した経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3306102 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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