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【Frontend】カレンダーシェアアプリ開発企業◆自由と裁量を持って働ける環境です！
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社TimeTree
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【Frontend】カレンダーシェアアプリ開発企業◆自由と裁量を持って働ける環境です！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集概要】 カレンダーシェアアプリを運営する当社のフロントエンドエンジニアチームに所属するメンバーの募集です。 当社は“あの人と共に生きる未来へ誘おう”というビジョンのもと、シェアカレンダーアプリを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。 アプリはリリースから9年が経過し、2024年10月時点で世界で6,000万を超えるユーザーにご利用いただくサービスに成長しました。 “「誘おう」をつくる”というミッションの実現のため、シェアカレンダーアプリだけでなく新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。 【業務内容】 - アプリの設計、開発、テスト、リリース - チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案 - 問い合わせや不具合の調査、修正 - 最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入 - 既存機能の改善、最適化、保守 - 生産性向上のための自動化、効率化 【募集背景】 2015年のアプリリリース以降成長を続け、6,000万を超える世界中の人々にご利用いただけるサービスになりました。我々はさらなる成長のため、これまで以上にスピードを上げて仮説検証を実施して価値を創り出し、事業を加速させていく必要があります。この成長の中心となるソフトウェアエンジニアを積極的に採用しています。 【本ポジションの魅力】 - エンジニアという領域に縛られることなく、企画に対してアイデアを提案することができるカルチャーが全体に浸透しています。自分自身がアプリの1ユーザーであるという観点から、チーム全員で自由に意見を出し合い、新しいアイデアを創出することができます。 - 事業プロジェクトチームを横断したフロントエンドエンジニアチームが存在し、定期的にミーティングを行っています。コーディングするときや設計するときにわからないことがあったり悩んだりした時に同じ技術スタックを持ったメンバーに気軽に相談することができます。 - 新しい技術・良い技術をどんどん取り入れようという雰囲気があります。最新の技術トレンドをキャッチアップし、プロダクトに適用することで開発効率を上げていくことが推奨されています。 【チーム構成、環境】 - 正社員8名 【現在のチームメンバー情報】 - FEエンジニア 1 TimeTree創業メンバー。当初はiOSをやっていたが、並行してフロントエンドをやり始めて8年ほどで、現在はほぼフロントエンドに専念している。ドメイン知識が豊富なため、プロジェクトではテックリード的な立ち回りをしている。朝は子供を保育園に送ってから9時半頃に自宅で仕事を開始し、18時頃には退勤して家族で一緒に食事をする。コミュニケーションを目的に週一回程度オフィスに出勤している。 - FEエンジニア2 2020年8月入社。TimeTreeではWeb版の技術的負債の返却をしたり、TimeTree上に配信したい広告をセルフサーブするためのシステムを開発・保守している。朝は猫のお世話を済ませてから9時半頃にリモートで出勤し、18時半頃に退勤する。DDRが大好きで、水曜は16時頃に一度退勤してゲームセンターで運動することがある。 - FEエンジニア 3 前職ではWebデザイナーとして働いていたが、エンジニアとしてのキャリアを志望してTimeTreeにはフロントエンドエンジニアとして入社。現在TimeTree歴2年目で、参加するプロジェクトでの開発やスクラムマスターなどを担当。朝は比較的早めで8時半頃から18時ごろまで勤務、タスクの側で社内勉強会や雑談会などにも参加している。 - FEエンジニア 4 2023年入社。30代女性エンジニア。文系出身で様々な職種を経験したのちに、フロントエンジニアとして受託開発などを経てTimeTreeに入社。群馬からフルリモート勤務で、3ヶ月に1回ほど新幹線でオフィス出社する。得意な英語スキルを活かしながら、柔軟でUI/UXを意識した問題解決が得意であり、協力的なチームプレーヤー（を目指す）。 - FEエンジニア 5 2023年5月入社。現在20代後半で前職はフリーランスとして約2年半フロントエンド、バックエンドの開発業務をしていた。エンジニアが働きやすく効率的に働ける環境作りに関心があり、フリーランスから正社員への転職をした。Web版の改修作業と共有カレンダーチームのスクラムマスターとしてチームビルディングに従事している。朝は弱いので10時過ぎに働きはじめ、18時過ぎ頃に退勤する。 - FEエンジニア6 2023年6月入社。新卒で編集者を経験した後、エンジニアに転向して7年目。現在はTimeTree Web版の開発全般に従事しています。最近はSREチームと協力して基盤周りの整備に取り組んでいます。また、社内LT会を主催。個性的なメンバーが多いので、各メンバーの発表を個人的に楽しんでます。 【チームカルチャー】 - Frontend エンジニアはプロジェクトに参加し、日々開発を行っていますが、チームでのコミュニケーションの場も設けられています。毎週のFrontendチーム共有会では、雑談から始まり、メンバー同士が取り組んでいるプロジェクトの課題や解決策の共有や、最新のフロントエンド業界のニュースの紹介も行っています。 - リモートがメインですが、入社後1〜3ヶ月程度はほぼ毎日オンラインで雑談・相談をする時間が設けられています。 - PlaywrightやTanStack Queryなど最近導入された技術は、チーム内で勉強会を週一の頻度で開催し、メンバー間でのスキルの向上と知識の共有を促進しています。またフロントエンドの範囲に留まらず、プロジェクト内で企画やデザイン案にも積極的に関与していったり、スクラムマスターとしてスクラム運営を主導していくメンバーが在籍しています。 - 新しい技術やベストプラクティスの導入にはみんな積極的で、チーム内でフランクに相談を行っています。複数人で設計を行ったり、ペアプロ・モブプロなども多く実施されているので、1人で仕事を抱え込んでしまうといったことは少ない環境になっています。 【使用ツール / 開発環境 / 技術スタック】 - React アプリケーション開発 - 言語 : TypeScript, JavaScript, Node.js - フレームワーク : React, Next.js - ライブラリ: React Query, React Hook Form, Jotai, Dexie, Storybook, Vite - バージョン管理 : GitHub - CI : GitHub Actions - QA: Jest, Playwright, Cypress - エラー監視 : Sentry - コミュニケーション :Slack, GitHub, Notion, Sketch, Figma, Google Workspace 【解決したい課題】 カレンダーシェアアプリは2016年にリリースし、当時からReactを採用していました。しかし長年運用する中でリリース当時の実装がレガシー化しており、モダンなアーキテクチャへのリプレイスが進んでいます。新機能開発などと並行しながらコードベースの改善を進めていける仲間を募集しています。 - メイン機能の開発が終了し、メンテナンスモードになっているプロダクトがああります。ビジネス上でも重要な価値があるプロダクトなため、継続的なメンテナンス・機能追加が欠かせません。ただ、他のPJのリソースが優先になってしまい、こちらのプロダクトに充てるリソースが枯渇している状態です。 - 自動化（CI/CD）や Linter の設定をするメンバーに偏りがあり、ノウハウの共有やメンテナンスが満足に行えていない状態です。 |
| 労働条件 |
【給与】 現職を参考に、スキル・経験に応じて検討いたします。 【残業手当】 以下を固定手当として月給に含み支給いたします。 ・月40時間相当分の時間外手当 ・月25時間相当分の深夜労働手当 ※超過分は別途支給いたします。 【その他手当】 ・リモートワーク手当：月8,000円 ・会社指定区域内家賃補助（当社就業規定に準ずる） 【就業時間】 10:00～19:00 ※一般的な就業時間 ※スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 【休憩時間】 60分 【所定労働時間】 8時間00分 【時間外労働】 有（平均残業時間：10時間程度／月） ※状況に応じて通常勤務（標準労働時間：10～19時に準ずる）を適⽤する場合がございます。 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇：入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与する。 ・ジュビリー休暇（年次有給とは別の有給休暇制度） ・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職の実績あり） ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日120日程度 【待遇・福利厚生】 ・賞与：無し ・昇給：年1回（1月） ・通勤手当：有（通勤交通費を実費支給） ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・労災保険：有 ・雇用保険：有 ・退職金制度：無 ・定年退職制度：有（60歳） 【その他福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス（給付金、保養所、飲食店やスポーツクラブの補助等） ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金（上限あり） ・慶弔見舞金（パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金あり） ・産前産後中の給与支給（一部対象） ・メンタルトレーニング受講 ・オンラインヘルスケアサービス（Carelyを利用） ・3万円未満裁量決裁（研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入） ・コーチング受講（一部社員対象） ・ニックネーム制度（年次や役職に関係なくコミュニケーションするため） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべてを満たす方を対象としています。- 当社のミッションおよびバリューへの強い共感 - TypeScript / React を使ったアプリケーション開発の業務経験3年以上 - 継続的なコードベース改善・リファクタリングの経験 - チームでのウェブ アプリケーション開発の実務経験 ※ご提出頂いた書類やGithubアカウントから、必須条件を満たしているかが判断できない場合に、コーディング試験を行う場合があります（タイミング：書類選考時） - 必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する意欲 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかに該当する方を歓迎します。- React, TypeScriptに関する深い知識・経験 - CSS-in-JS や Atomic Design を用いたコンポーネントの設計・実装経験 - 開発基盤の改善、自動化などの知識・経験 - アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなどのコンピューターサイエンスに関する知識 - アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験 - オープンソースソフトウェアやコミュニティへの貢献や活動経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/13 |
| 求人番号 | 3307584 |
採用企業情報
- 株式会社TimeTree
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2014年9月1日
【代表者】深川 泰斗
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目6-3
【事業内容】カレンダーシェアアプリ「TimeTree」を提供
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