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T07 自動車モデルベース開発エンジニア- ワイヤーハーネス&システム設計 / 日系大手自動車メーカー

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

Quest Global Services Pte. Ltd.

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 T07 自動車モデルベース開発エンジニア- ワイヤーハーネス&システム設計 / 日系大手自動車メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
ワイヤーハーネス設計と複雑な自動車システムのモデルベース開発の両方に対する、CAD/CAE および運用サポートシステムの開発と実装を担当します。

【主な担当業務】
ワイヤーハーネス設計
・CAD/CAE ソフトウェア (NX/IPS/Capital/Twinbuilder) を利用して、自動車の大量生産用のワイヤーハーネスのモデリングおよび設計
・各部門と連携し、ワイヤーハーネスの3D CAD仕様決定への参加

モデルベース開発サポート
・自動車システムのモデルベース開発のためのCAD/CAE および運用サポートシステムの開発と導入
・仮想モデルを作成してシステムテストを実施し、既存のツールやワークフローとのスムーズな統合確保
・ツールベンダーおよび関連部門と協力し、モデルベース開発プロセスの運用および改善

その他
- IT関連機器、ソフトウェア、ファイル、データベースサーバーの管理と運用
- チームへの管理および技術サポートの提供
- ワイヤー ハーネス設計 (回路、コンポーネント、レイアウト) のCAD/CAEタスクのサポート
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし

【勤務地】
広島県安芸郡
受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)

【勤務時間】
9:00~17:45
*ただし、担当するプロジェクトチームに応じてコアタイムが異なり、最大1~2時間の開始/終了時間の変更が発生する場合がございます
休憩1時間:12:00~12:45, 17:45~18:00

【給与】
完全年俸制
※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

【待遇・福利厚生】
◆昇給年1回※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当(上限2万/月)
◆給与詳細:完全年俸制(1/12を毎月支給)
◆残業手当 
◆各種社会保険完備:厚生年金 健康保険(協会けんぽ) 雇用保険 労働者災害補償保険
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) 
◆65歳定年制 ※役職定年なし(定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり)
◆社内研修制度(オンライン)

【休日休暇】
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇 
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
応募資格

【必須(MUST)】

・3D CADソフトを使用した自動車生産用ワイヤーハーネスの設計経験
・自発的な情報収集、作業計画作成、プロジェクトのコンセプトを効果的に伝達する能力
・優れたコミュニケーション、コラボレーション、問題解決スキル

【歓迎(WANT)】

・モデルベースの開発原則と方法論の知見
・次のソフトウェアの少なくとも 1 つに習熟していること: NX、IPS、Capital、Twinbuilder

【語学力】
英語力 – 不要
日本語 – JLPT N2レベル 以上
アピールポイント 外資系企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/11
求人番号 3308622

採用企業情報

Quest Global Services Pte. Ltd.
  • Quest Global Services Pte. Ltd.
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    今注目のエンジニアリングアウトソーシングで急成長中のグローバルカンパニーです。

    航空機エンジン/民間・防衛航空機器/医療機器/石油・ガス設備/電力設備/自動車・輸送設備/半導体/通信/産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対し、17カ国17,832人の社員を擁しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。

    顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル&グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。(2024年3月現在)

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