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HRBP（シニアクラス）（HRBP）
採用企業案件
株式会社スタンバイ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | HRBP（シニアクラス）（HRBP） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業成長を組織・人事的側面から支えるため、経営層や部長などをはじめとした関係各所を巻き込み、人事企画や採用など人事内の他の役割を担う方と密接に連携・協業をしながら業務を遂行いただきます。 また会社自体が2019年の合弁会社化からも日々成長を続けている最中であり、組織パートナーとして行うべき業務も日々進化していきます。 幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。 ＜具体的には＞ ・CXO/部長/MGR（執行役員〜課長クラス）と組織づくりの壁打ち ・担当組織の人的課題の特定・分析 ・担当組織の人的課題の解決策定〜実行への伴走担当組織におさまらず、経営人事課題として扱うべきものに関しては、経営層を巻き込みながら他の人事組織と協業し解決をサポートする ・解決策の実行結果を評価、フィードバック ・その他、組織における個人課題への対応 など |
| 労働条件 |
就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ※標準勤務時間帯：10:00-19:00 ※フレックスタイム（コアタイム：12:00-15:00） 休⽇・休暇：土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等 残業：あり（平均⽉20時間程度 / ⽉40時間を超える残業代は追加で⽀給） 年収：詳細は⾯談の時にお伝えします 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） リモートワークについて：2023年5月より週1以上オフィス勤務をはじめています。 今後も世の中の状況と会社や事業の状況と合わせて随時検討・変更の可能性がございます。（2024年2月現在） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社において、人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで入り込んだご経験（３年以上） ・エンジニア組織を含めるプロダクト開発部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 ・課題解決の手段として、全社の仕組みと平仄を合わせた制度運用の改善を行ったご経験 ・組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（３年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT・Web企業での就業経験・エンジニアが同組織内に所属している企業でのHRBP経験 ・スタンバイのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・急拡大する組織の中で、柔軟に動ける方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/21 |
| 求人番号 | 3308812 |
採用企業情報
- 株式会社スタンバイ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2019年11月12日
【代表者】南 壮一郎
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10F
【事業内容】求人検索エンジン「スタンバイ」
【株式会社スタンバイについて】
株式会社ビズリーチの新規事業として、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンスタンバイは、2019年11月12日に、Zホールディングス株式会社（現：LINEヤフー株式会社）と株式会社ビジョナル（以下、ビジョナル）の合弁事業会社として新たなスタートを切りました。
インターネット業界のパイオニアとして検索サービスを提供し続けてきたヤフーの検索技術と、求職者のための転職サービスを作ってきたビズリーチのノウハウによって業界１位の求人検索エンジンを目指します。
【事業内容】
スタンバイは、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンです。
世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。
2020年12月、「Yahoo！しごと検索」と「スタンバイ」とのサービス統合をはじめ、LINEヤフー株式会社との連携を強化していき、LINEヤフーグループの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。
2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間ユーザー数1000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。
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