転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【フルリモート×新規事業マネージャー候補】人材紹介両面コンサルタント／ミドル・ハイクラス領域の採用＆転職支
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ネオキャリア
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモート×新規事業マネージャー候補】人材紹介両面コンサルタント／ミドル・ハイクラス領域の採用＆転職支 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社の特徴】 ●業界唯一のビジネスモデル 限られたプロダクトを提供するのではなく、あらゆるサービスを取り扱い、その数は100超。 クライアントの多様な採用課題を解決できるラインナップを用意しています。 ●事業領域は成長マーケット 人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外に注力し、事業を展開中です。 ●新規事業も積極展開 今後は蓄積された独自の採用データを活用した新規事業を構想中です。 売上500億円の安定基盤で、新たな事業にトライできる環境もあります。（※社員からも新規事業立案の機会がございます。） ●大きな裁量権 連峰経営というかたちをとっており、小さなベンチャー企業の集合体のため挑戦できる環境が多々あります。 【事業紹介】 当社は中途採用領域に関して、主に求人メディア事業を中心として20年以上事業を運営しており、数多くの企業様とお取引をさせていただいております。 一方人材紹介事業に関しては、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営しておりました。 近年ではミドル・ハイクラス領域の中途採用に関するご相談を数多く頂戴しており、新規事業としてミドル・ハイクラス領域の人材紹介を開始いたしました。 当社グループの最大の強みである「営業リソース」をフル活用し、今後さらにスピード感をもって事業を拡大する予定です。 ご自身の成果やパフォーマンスがダイレクトに事業やサービスへ反映される環境です。 サービスの立ち上げや初期の拡大フェーズに携わる機会は、そう多くはないでしょう。 これまでの経験を活かし、新たなフィールドでスタートしてみませんか？ 【募集背景】 事業の立ち上げ及び事業拡大に向けて増員募集です。 【概要】 ０⇒１の立ち上げ期となりますので、組織・サービスの「中核」を担っていただける人材業界ご経験者を対象としております。 首都圏以外のエリアにお住まいの方はフルリモート勤務も可能です。 【詳細】 企業、候補者いずれも対応いただく両面コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ・対企業様 新規提案（自力開拓／他事業部との連携／同行）、求人ヒアリング（募集背景、業務内容、採用要件、その他）、 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート、コンサルティング（条件交渉なども含む） ・対候補者様 スカウト、キャリアカウンセリング日時設定、キャリアカウンセリング、求人ご紹介、応募確認、 以降選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む） ・対社内 サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上に向けた業務改善案、意見具申など 【部署概要】 紹介事業本部 本部全体で、約180名が所属しており、本募集の組織は3名体制です。今後年間で3－5名ほど増員予定です。 当事業部に関しては、現在責任者含め3名が在籍しております。 【展開サービス】 X-Tech AGENT 【責任者経歴】 大学卒業後、2008年4月に株式会社マイナビへ入社。 2013年以降、約10年にわたり、人材紹介に従事。新卒紹介・第二新卒紹介サービスの拠点立ち上げやグループ会社の中途採用責任者、マイナビ転職の新サービス「成果報酬サービスMarch」の立ち上げなど経験し、2021年4月より統括部長。2022年8月に当社に転職し、ミドル・ハイクラス領域の人材紹介サービスを立ち上げ、現在に至る。 |
| 労働条件 |
【試用期間】有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給・昇格：年1回 【就業時間】 9：30～18：30 【休日・休暇】 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他・行事】 ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 【その他】 ・年収：480万円～800万円＋実績に応じたインセンティブ ・勤務地：東京都新宿区（最寄駅：新宿駅徒歩7分） ・リモート勤務：週2日 ・副業：承認制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・リモート勤務経験のある方【求める人物像】 ・裁量を持って働きたい方 ・立ち上げフェーズの事業で中心メンバーとして携わりたい方 ・売り上げ意識や目標達成意欲の高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/30 |
| 求人番号 | 3309145 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月15日
【代表者】代表取締役 西澤 亮一
【資本金】1億円
【売上高】508億円 ※2024年2月期
【従業員数】3,887名 ※2024年2月29日時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-22-2
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
▼海外
台湾・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール
【事業内容】
＜人材＞
■採用コンサルティング事業
■新卒紹介事業
■中途紹介事業
■一般派遣事業
■イベントプロモーション事業
■エンジニア派遣事業
＜メディア(HR Tech)＞
■新卒採用メディア事業
■中途採用メディア事業
■アルバイト採用メディア事業
■集客メディア事業
■インターネット広告事業
■採用支援事業
＜ヘルスケア＞
■保育士人材紹介事業
■保育士特化型メディア事業
■保育士人材派遣事業
■保育士転職フェア事業
■介護士派遣事業
＜海外＞
■海外人材紹介事業
■海外人材メディア事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です