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| 部署・役職名 | 【金融×IT】マーケティング・インサイドセールス推進担当 |
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| 仕事内容 |
●ミッション 国内外ベンダーとの「戦略的なアライアンス、パートナーシップ」と「当社の付加価値」により、金融機関のDXを安全かつ着実に推進するソリューションを提供することで、新規顧客開拓ならびに既存顧客の深耕を図り、「売上ポートフォリオの改善」と「利益率向上」に貢献する ●顧客への提供価値 「当社の金融業務ノウハウ（付加価値）」と「国内外ベンダーの提供価値」の掛け合せによるソリューション（価値）を提供することで金融機関のDX向上に寄与する ●職務内容 ・主に金融機関に向けたソリューションやプロダクトのマーケティング・インサイドセールス業務をお任せします。 ・まずはマーケティングの仕組化、標準化を整えるところから一緒に取り組んでいただきます（0からの立上げではなく、今まで各プロダクト担当者が個別にマーケティング対応しているところを標準化したいと考えています）。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ○マーケティング・インサイドセールス業務について 顧客層：銀行（メガ、ネット、政府系、地銀）、証券、生損保、カード会社 取り扱いソリューション：Salesforce／MicrosoftやAI関連ベンダのソリューション、自社ソリューション 担当フェーズ：マーケティング環境の仕組化、マーケティング標準化と社内展開、マーケティング実務運用と支援 マーケティング手法：インバウンドマーケティングとアウトバウンドマーケティング 現在取り組んでいるマーケティング活動の具体例： ・各ソリューションに関するランディングページ運用、広告やブログ／ホワイトペーパー、事例などの作成と発信 ・各ソリューションに関するイベント企画、実行、フォローにより、リード生成、ナーチャリングにつなげていく －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ●キャリアパス ・マーケティング担当のリーダーとして、チームメンバーと協力しながら計画立案から実行と運用、チーム運営などの役割を担っていただくことを期待します。 |
| 労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与 ：年2回（6月/12月） ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：役職手当、通勤手当、在宅勤務等補助手当 ■退職金 ：なし（確定拠出年金あり） ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、 事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者の募集も含みます。） 詳細については条件面談にて説明致します。 【休日・休暇制度】 ■週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3） ■年次有給休暇 1年目10日（但し、入社時期により按分付与） 2年未満15日、満2年以上20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数11.5日 ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【加入保険・福利厚生・その他】 社会保険：健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●下記の経験、スキルを有する方・マーケティング実務経験 10年以上 ・IT商材のマーケティング経験 5年以上 ～求める人物像～ ・チームや周りの関連メンバーを主導できるリーダー格の方 ・変化を楽しみながら、新しい分野・領域にも積極的に取り組める方 ・自ら手を動かし、物事を前に進めていく意思のある方 ・何事にも明るく前向きに考えていける方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/21 |
| 求人番号 | 3309815 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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