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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー/~1200万】プライム上場/SaaS/リモート/利用企業数100万社以上 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロダクトマネージャーとして、各プロダクト事業部（プロダクトオーナーPO）からの要求、ユーザ課題を洗い出し、 関連する部署（開発・法務・経理・経営企画）と協力してプロダクトの開発・改善を実施します。 中長期的な視点での開発計画の策定、新機能・新サービスの企画等の上流工程から、機能の改善、ユーザーのグロースまでプロダクトの発展のために幅広い業務に関わります。 その中でメイン業務となるのは「事業部からの要求・ユーザ課題の具体化→要求整理→開発へ要求事項の伝達・調整→優先順位の決定」になります。 ■仕事詳細 ・プロダクト事業部からの要求ヒアリング、ユーザからの改善要望整理 ・開発プロジェクトの要求事項の定義 ・各プロダクトのステークホルダーとの交渉 ・会社の戦略に基づいた中長期的な開発計画の作成 ※事業部との協業作業 ・ユーザー調査・データ分析・顧客訪問によるニーズ把握 ・当社マーケティング部門とのプロモーション調整（サイトの露出場所等） ■入社後はまず下記業務に携わって頂きます。 弊社の主力プロダクトであるBtoBプラットフォーム契約書・BPワークフロー・共通基盤系の機能改善・機能拡張における要求定義を行っていただきます。 事業部やカスタマ―センターへのヒアリング等を通じて、ユーザーの課題・背景を把握しシステム改修の要求としてまとめ、開発部へ伝達・調整を行います。 またリリースまでの工程で、各ステークホルダー間の社内調整や、社内およびユーザーにむけたリリース機能の案内等の業務も担っていただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 都内23区 勤務時間 9:00 ～ 18:00 （休憩1時間） 実働 8時間 00分 基本はフルリモート（月1～2回 部の定例回で出社） 希望があれば出社も可能。 年収・給与 800万円 ～ 1200万円 待遇・福利厚生 ■みなし残業なし ■1ヶ月の定期券代（上限なし）または実費分を支給 ■テレワーク手当（毎月1日でもテレワークを実施した場合支給対象） ■住宅手当（賃貸住宅に居住している場合に支給対象※諸条件あり） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 →「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました） ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） ■「えるぼし」認定取得 ～女性の活躍を推進する企業の証～ 休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休2日（土日） ／祝日休み ■年末年始休暇 （12/29～1/3） ■有給休暇 （入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能） ■特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇） ■産休育児休暇 （男女共に実績あり） ■慶弔休暇・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ステークホルダー（複数部門）と調整・折衝ができるコミュニケーション能力・エンジニアと要件を詰めるうえでコミュニケーションが取れる能力（エンジニアリング能力を含む） ・当社デザイナーにユースケース等を伝え、アウトプットに対して議論できる能力 ・チームマネジメント能力 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトの企画・改善経験・SaaSサービスのセールス・カスタマーサクセス経験 ・業務系Webサービスの開発経験（要件定義・設計・開発・テスト、ドメイン知識） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/21 |
| 求人番号 | 3310510 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2024/06/26)
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