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【スーパーフレックス／リモート可／年間休日120日】新規開拓営業を募集

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

ランサーズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,441百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【スーパーフレックス／リモート可／年間休日120日】新規開拓営業を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて営業メンバーとして業務に従事していただきます。

【業務内容】
クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングサービスを提供しています。
新市場における営業メンバーとして、新規法人獲得に向けた営業戦略の遂行、顧客ニーズの把握を含めた「新規顧客への営業」が主な業務となります。
労働条件 ■労働条件：
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3カ月）
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※スーパーフレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯）
※所定時間外労働の有無：有
就業場所：東京本社、自宅
※リモートワーク制度有（来年度以降に向けて出社比率を高める方向で検討を進めています）
休日　　：土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 　
有給休暇：社内規程により付与（10日~20日）/夏季/年末年始/慶弔/X休暇など
残業　　：あり（平均月20時間）
給与　　：想定年収　450万円〜550万円
　　　　　321,400円～392,800円＋賞与
（1）基本給：基本給：245,900円～300,500円　固定割増賃金：75,500円～92,300円
（2）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
＜給与補足＞ 前職考慮、業界水準以上。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
昇降給：会社業績または個人の業績により年2回
福利厚生：社内規程による
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・法人営業（新規開拓）の経験（3年以上）
・これまでのキャリアで新規開拓法人営業において卓越した成果を残した経験

【歓迎（WANT）】

・インサイドセールスの経験
・HRビジネス経験全般
・フリーランス関連ビジネスの経験
・人材紹介RA/CAいずれかの経験


■ペルソナ
・新規開拓法人営業において卓越した成果を残した経験
・人材紹介、人材派遣、SESなどの人材系サービスの新規開拓法人営業経験者
・大手企業向けの丁寧な対応ができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/02
求人番号 3312455

採用企業情報

ランサーズ株式会社
  • ランサーズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,441百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他

  • 会社概要

    【会社概要】
    ・設立年月：2008年4月
    ・代表者：秋好　陽介
    ・資本金：14億4,100万円（資本準備金を含む）
    ・本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号

    【事業概要】
    ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞。法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

    ・プロに直接頼めるマーケット「Lancers」
    ・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「Lancers Agent」
    ・仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」
    ・オンラインメンターサービス「MENTA」

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