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部署・役職名 | ユーザー中心設計(UCD)スペシャリスト |
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仕事内容 |
<当社について> 当社は1912年創業、家電・AV機器(白物家電、テレビ、PC等)を中心として、日本初・世界初の商品を数多く創出してきました。 これからも、当社の強みである技術・商品開発力、販売力を集結し、新たなフィールドにチャレンジし続け、「人に寄り添うIoT社会」を実現するためにサービスやソフトウェアの開発に力を注ぎ、スマートホーム、スマートオフィスなど、より付加価値の高いビジネスへのシフトを進めてまいります。 <業務内容> ①ユーザー中心設計(UCD)の全社推進 ・ユーザビリティ向上施策の企画立案 ・ユーザー調査/ユーザビリティテストの企画・実施~改善提案 ・人間工学評価の実施 ②アクセシビリティ・ユニバーサルデザインの全社推進 ・アクセシビリティ評価/対応の推進 ・評価方法などの社内標準化 ③ユーザビリティ向上のための人材育成・情報発信 ・ユーザビリティ/アクセシビリティ関連の社内研修の企画・運営 ・UCD関連の情報収集~発信 <募集背景> 弊社では、国際規格(ISO9241-210)である人間中心設計の考え方に基づいて、ユーザー中心設計(User-Centered Design:UCD)に取組んでいます。 また、アクセシビリティ対応(高齢者・障がい者などへ配慮)についても国内外で重要性が高まっていることから、体制強化を図っているところであり、ユーザー中心設計/アクセシビリティの戦略を立案・実行・主導できる人材を求めております。 <職場情報・PR> 商品開発の関係部門と連携して、ユーザー調査/評価などを推進していくため、当社が扱う様々な製品/サービス開発の上流段階から関わることができます。 また、全社のユーザビリティ向上施策について企画・推進していくことは、全社を束ねる役割でもあるため、非常に重要でやりがいのある仕事です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり(2カ月) 【勤務時間】 8:30~17:15/9:00~17:45(休憩60分を含む) ※勤務地によって異なる 【勤務場所】 八尾事業所 【休日・休暇】 年間所定休日126日(2023年度)週休二日制 祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇等 【給与】 キャリアに応じて個別に設定 <参考> 2023年度大卒初任給:241,500円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定:年1回 賞与:年3回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、 住宅融資、個人積立年金、独身寮・社宅(入居条件あり)、契約リゾート・スポーツクラブ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ユーザビリティ/アクセシビリティ/人間工学に関する知識・経験・ビジネスレベルの英語スキル ・社内/社外の関係者との調整・折衝を行えるコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・人間中心設計専門家(認定HCD専門家)資格取得者・認定人間工学専門家 資格取得者 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 上場企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/22 |
求人番号 | 3313813 |
採用企業情報
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