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| 部署・役職名 | 法務担当者 法務部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー ・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備 ・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス ＜職種の魅力＞ 社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。 ＜募集背景＞ 国際的な契約交渉、紛争解決、法令等遵守態勢整備にかかる法務機能の強化 |
| 労働条件 |
1．勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2．休日・休暇等 年間休日日数125日、完全週休2日制（土日、祭日）、年末年始6日 有給休暇 入社直後18日、最高23日 3．社会保障他 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金あり 4．その他 在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 財形、社員持株会、ウェルネットクラブ他 全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験3年から10年程度・英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須 ・契約書作成、レビュー能力（英文、和文） ・交渉力・高いコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 850点以上） ・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ・TOEIC 850点以上 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可・ライセンス契約交渉経験あればなお可 ・AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可 ・日本ないし主要諸外国の弁護士資格あればなお可 ＜求める行動特性＞ ・業界や市場環境に照らした社内外の課題抽出と、関係者を巻き込んでの課題解決ができること。 ・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3314471 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2024/09/19)
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