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部署・役職名 | COO【0→1を終えた急成長事業を複数担う】 |
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【当社について】 2019年創業のスタートアップ企業です。 もともとwebメディア事業にてスタートしましたが、 東証一部上場企業にメディアを譲渡し、事業転換。 現在は約1億円の資金調達を行い、 大手法人向けDX・動画事業で急成長。 2027年にIPOを目指し、優秀なメンバーが続々と集結しています。 直販営業・ファブレスの体制でパッケージの企画開発に特化する 極めて高い粗利益率の新しいビジネスモデルで収益を拡大。 世界・日本トップクラスの顧客を中心に、 HR領域を軸に急拡大しています。 また、2023年にスタートした新規事業も十分に上場を狙える位置まで 成長しており、複数事業の急成長を加速するCOO候補を募集します。 【直近のステータス】 当社は2022年2月まで役員2名という組織でしたが、 2024年9月現在、社員数22名、アルバイト・業務委託等含め 120名体制の組織となっています。 2024年度中には、更に社員ベースで7名程増員する見込みです。 2022年6月には約1億円の資金調達を行い、 月商も単月で7,000万円を突破。 粗利益水準も高水準で、非常に有望なビジネスの0→1を構築したばかりです。 【募集背景】 オーガニック成長+M&Aを志向する企業ですので、 ファイナンスや上場、企業買収を踏まえたグロースの 計画策定・執行に携わっていただきます。 まずは短期的に2027年の上場を目指し、事業グロース・ マネジメントをしていただける方を募集しています。 【業務内容】 事業を成長させることに必要な あらゆる業務に携わっていただきます。 (具体的には) ・バックオフィスを除く全体の業務統括 ・予実管理 ・上場準備、組織マネジメント(採用・育成) ・業務のオペレーション最適化など 【求人の魅力】 ・伸び代のある市場と事業 DX・動画市場は右肩上がりの市場で、その中でも採用領域において 圧倒的な実績のある当社は今後も急成長が見込めます。 ・資産形成の手段として 社員数は20名程度と、まだまだ小規模な当社ですので、活躍いただければ ほぼ確実に経営幹部としてのキャリアパスが見込めます。 報酬の伸び代もありますし、ストックオプションも潤沢です。 COO向けのSO付与はその中でも非常に大きいです。 直近においても非常に優秀なメンバーが参画し、急成長を支えています。 (承諾順) ▪京大法卒 →ベンチャー採用責任者 ▪京大院卒→アクセンチュア→大手事業会社 ▪早稲田卒→キーエンス→大手M&A会社 ▪国公立大卒→アサヒビール ▪名古屋大卒→ベンチャー役員 ▪キーエンス3年連続表彰→ベンチャー営業部長 ▪三菱UFJモルガン・スタンレー証券(投資銀行部門) ▪ベンチャーSIer→パーソルキャリア→起業 事業の面白さ、新しさ、関わる人たちの熱量、優秀さ、仕組みの新しさ、中長期の金銭面、 どれを取ってもこれ以上ない環境であることをお約束いたします。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 <下記いずれか> ・東京オフィス/東京都千代田区(神田駅徒歩1分) ・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区(名古屋駅徒歩30秒) 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) ※残業あり/月平均40時間 【給与】 年俸制(月収:70万円~115万円 / インセンティブあり) ※年収については1380万円より高い年収を希望される場合も相談可能です。 【昇給 / 賞与】 昇給:年4回(1・4・7・10月) 賞与:実績に応じて支給 【休日 / 休暇制度】 <年間休日121日> 完全週休2日制(土日、祝日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日(入社7ヶ月目〜) 特別休暇(慶弔休暇、病気休暇、創立記念日、その他要相談) 【諸手当】 交通費全額支給 【福利厚生】 健康診断無料、産休・育休(性別問わず)、看護休暇、服装自由(商談時はスマートカジュアル)、社食制度あり 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <以下いずれかを満たしている方>・VCファンド、PEファンドでの実務経験 ・MBA保有(国内/海外) ・大企業幹部への法人営業経験(予算5,000万円超) ・事業会社でのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・MUSTに当てはまらない場合も、ご応募は歓迎いたします・大企業への法人営業/コンサルティング経験 【求める人物像】 ・結果にコミットできる方 ・主体的に動ける方 ・スタートアップ/ベンチャーに興味のある方 ・自分のスキルや力量を試してみたい方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/12 |
求人番号 | 3316051 |
採用企業情報
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