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【WLB良好◎】三菱電機向けアプリ運用を通じた業務改善提案のスペシャリストに育てます！
採用企業案件
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【WLB良好◎】三菱電機向けアプリ運用を通じた業務改善提案のスペシャリストに育てます！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 当求人課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける 運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においても アプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ◆具体的な業務内容は大きく3つ（変更の範囲）会社の定める場所 ①運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見） ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、 ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。 ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の 視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や 設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 ②運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段を ひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、 スキルを身に付けていただきます。 ③運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化については ご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及び サポートを実施して頂きます。 ＜担当システム＞ 経験・保有技術・適性により、下記いずれかの運用チームへ参加いただきます。 ・三菱電機の本社基幹システム(人事/知財/資材/環境/個販/経理)のいずれか ・三菱電機関連会社3社で共通利用する基幹系システム(段階的にリリース中) ※もちろん丸投げではなく既存メンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 単なる運用作業の実施ではなく、セキュリティやIT統制を考慮した顧客の業務改善のための プロアクティブな提案を行うお仕事です。 アプリケーションの運用保守というと、24/365対応や夜間の呼び出しを想定される方も 多いですが、当部門では定例的な休日・夜間対応はありません。 度重なる仕様変更の開発依頼や短納期に追われる働き方の改善を目指す方、 ITIL等のキーワードや運用改善に興味のある方にぴったりの求人です。 ◆魅力 三菱電機および関連会社の基幹系システムの運用全体（オンライン、バッチ処理、インフラ、 セキュリティ）に関わりながら、関連部署や自チーム、協力会社メンバーと協力して 業務改善を進めるやりがいのある職場となっております。 自身の工夫や創造で運用業務を改善することで次の日以降の仕事が楽になったり、作業ミスを 可能な限り防止する仕組みを作ることが当面業務のベースであり、 そのために必要なツールの基礎技術習得やツール選定に関する自由度は高いです。 ★近年はRPAやAIチャットも一部運用業務で利用しています。 また、基本的に日々の運用対応や業務改善が目的であるため、 アプリ開発案件でよくある顧客要求に合わせた短納期開発もありません。 働き方を重視しつつも、業務の効率化・適正化を図ることのできる 市場価値の高い人材を目指すキャリアパスを想定しています。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆給与 年収 450万円 〜 900万円 ◆賃金形態 月給制 月給：250,100円〜385,100円 賞与：年２回（6月、12月） 1,346,500円〜2,545,500円/年 残業代：全額支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ◆勤務地 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル （変更の範囲）会社の求める場所 最寄り駅（4駅） ◆田町駅(JR）◆三田駅（都営三田線）◆泉岳寺駅(京急・都営浅草線) ◆品川駅(JR・京急) 会社前まで無料シャトルバスあり ◆福利厚生 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月 同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 在宅勤務手当：200円/回 カフェテリアプラン：7万円分/年 ◆受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ◆就業時間 9：00～17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 ◆休日・年次有給休暇 (1)休日 年間122日 土曜日、日曜日、国民の祝日等 (2)年次有給休暇 20～25日 ◆社会保険等 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆寮・社宅 有り ◆その他制度 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、 退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①アプリケーション運用もしくはシステム運用管理経験があること。※アプリケーション運用とは、運用ドキュメントの整備、運用スケジュール管理、ジョブ管理、 システム連携管理、マスタ管理、アクセス権管理、ヘルプデスク等 ※システム運用とは、アプリケーション稼働環境構築、本番システムリリース作業、 システム構成情報管理、稼働管理、バックアップ管理、ユーザ管理、データベース管理等 ②運用業務の効率化や品質向上に興味があり、必要な知識の習得や新しいツール導入等による 改善活動に意欲がある方 【歓迎（WANT）】 ・基幹系業務システム(人事/知財/資材/環境/個販/経理等)のアプリケーション運用経験またはシステム運用管理経験 ・運用業務効率化のための業務分析やツール開発経験 ・ITILやIT全般統制の基本知識 ・ITILやIT全般統制に準拠した運用業務設計、運用移管、運用業務実施経験 ※下記のような方を求めています。 ＜例＞①開発プロジェクトを経験した後に運用メンバーとなった等 ②アプリケーションプロジェクトで運用設計を実施した等（SAPだと尚可） ③運用リーダーではないが、外部からの運用移管を担当した等 ※お任せする業務は自動化ツールやワークフローシステムを活用した業務改善ですが、 開発部門と運用に向けたコミュニケーションを行うこともあるため、 アプリケーション開発の一連の流れ（V字モデル）を理解している必要があります。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3318489 |
採用企業情報
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
-
- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
11月13日（水）に弊社および三菱電機株式会社におきまして、「DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について」広報発表をいたしました。
弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社を設立することとなりました。
現在募集しておりますキャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続し、2025年4月1日から新会社に継承いたします。
また、採用選考の結果、2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。
【代表者】本多 孝司
【資本金】12.5億円（三菱電機株式会社100%出資）
【従業員数】2,864名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦4-6-8
【その他事業所】北海道、宮城、愛知、大阪、香川、福岡
【事業内容】
ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4つの事業と、自社インターネットデータセンターを活用した運用監視・保守サービスに至るまで、1社で幅広い事業領域を有しています。
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